退職したらそれで会社とのやり取りは終わり……のはずなのに、一番大事な「最後の給料」が振り込まれないという地獄パターンに陥ったガリレオ民が現れた(´・ω・`)月末締めの翌月10日払いのはずなのに、10日が土曜・祝日の月曜と悪いタイミングが重なり、振り込みが来ない来ないと気が気じゃない展開に。
スレでは「給料日は10日」「月末締めの翌月10日払い」という条件が次々明らかになり、円満退職なのに最後だけ手渡しではなく振り込みに変わったという不穏な伏線も発覚。
一方で住民からは「電話して訴えられたいんですかって聞け」「労基署に相談するのが手っ取り早い」という実戦的アドバイスが続々と寄せられ、退職後あるあるの相談スレとして一気にヒートアップ。
「給料が振り込まれない時、まず何をすべきか」をスレのやり取りから保存版としてまとめておく(゚∀゚)。
🎯 PART 1:事の発端「給料日なのに振り込まれてない」
さすがにおかしいよな?
ちな給料日は10日や
>>3 月末締めの翌月10日や
※いきなりの「月末締め翌月10日払い」という条件提示。今回は10日が土曜、翌営業日が祝日月曜というカレンダーの罠が重なった模様。
🎯 PART 2:違和感の正体「先月までは手渡しだった」
先月まで手渡しやったけど退職の今回だけ振り込みになったんや それでこれよ手渡しにしときゃよかった
今どき給料手渡しは草 昭和かよ
>>14 せやで 内規で決まっとる
社員数は?
※「退職する人だけ振り込みになる」という謎ルール。普段は手渡しの小規模企業なら、事務担当が「金曜のうちに処理しておけばいいのに後回しにした」というサボりパターンも十分ありうる。
🎯 PART 3:土日祝の罠にハマった三連休
普通に土日祝やん
>>18 これやから金曜日に振り込まれると思ってたのに振り込まれず月曜日祝日でお預けのクソ展開なんよ んでさすがに週明けには入っとるやろと思ってさっきセブンATMで確認したら入ってなかった
土日祝なら振り込みのやったら金曜日やな普通は
※セブンATMまで見に行くガリレオ民の気持ち、痛いほどわかる。給料日が土日祝にかかる時の「前営業日払い」ルールを会社が守っていない可能性が、ここで一気に濃厚になってくる。
🎯 PART 4:住民からの実戦アドバイス「労基に電話しろ」
問い合わせしとけ
電話して訴えられたいんですかって聞け
管轄の労基署に相談するのが手っ取り早い
※筆者ツッコミ 賃金支払いは労働基準法24条で「毎月1回以上、一定の期日に全額払う」ことが義務。期日を過ぎても支払われない場合は労基署への相談が最も現実的な一手というのはガリレオ民の意見も実務上正しい。
🎯 PART 5:外資系あるある&現実的な見立て
外資系はこれ多いで
手渡しの会社なら事務員がメンドクセーで金曜日に振り込んだ可能性あるw
振り込みも銀行まで行って手動でやってそう
>>30 円満退職や
※最後の投稿が「円満退職」という一言で終わっているのが地味に気になるところ。円満退職のつもりが最後の給料トラブルで台無しにならないよう、振り込みが無ければ15時を過ぎた時点で即連絡が吉。
🥇 退職後に給料が振り込まれない時は、まず「給料日が土日祝にかかっていないか」を確認。
🥈 15時を過ぎても未入金なら会社へ連絡、話が通じなければ管轄の労基署に相談が最短ルート。
🎯 賃金の全額払い・期日払いは労働基準法で定められた義務であり、退職者だからといって後回しにされる話ではない。
今回のスレ主がどうなったかは時間切れで不明だが、同じ状況になったガリレオ民はこのスレの流れをそのまま参考にしてほしい。
あなたの職場は給料日が土日祝にかかったとき、ちゃんと前営業日に払ってくれていますか(´・ω・`)?
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※本記事は5ちゃんねる「なんでも実況(ガリレオ)」のコメントを引用・整理したものです。

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