【爆笑】大手企業DHCさん、ガチで北朝鮮だった「愛社精神指数で評価！産休したら降格！ボーナス貰ったら社長にお礼！」ｗｗｗｗ

しかし問題はこれだけではない。

吉田氏は社員に対して、自社商品の口コミを書き込む“サクラ投稿”を指示していることが判明。

そのうえ吉田氏は、“サクラ投稿”を無償で引き受けた社員を「ゴールド社員」などと“格付け”していることも明らかになった。

　そして2020年12月24日、DHCではまた新たな人事の評価基準が導入されたという。

社内に掲示された「賞与と愛社精神について」と題された会長からの文書に社員らはどよめいた。

《12月28日に賞与を支給する。賞与の査定は従来、勤怠と会社への売上貢献度を中心に判定した「頑張り評価」を指数化（2.5から4.5）して行われたが、

今後「頑張り評価指数」と「愛社精神評価指数（2.0～5.0）」の平均値で評価することとた（原文ママ）》

「2020年8月7日に出された『通達』には、《（賞与の支払いについて）三千人もいる社員の中で小生にお礼のファックス送ってくれた社員はたったの一名のみであった。

DHCは腐っている（原文ママ）》と書かれていました。

《小生》というのはもちろん吉田会長のことです。

ボーナスのお礼を社員がファクスで会長に伝えるなど、 普通の会社ではあり得ませんよね?　

この会社では一生懸命仕事をするだけでは評価されない。やるせないですよ」

 

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