慶応大名誉教授の竹中平蔵氏が2026年10月12日、Xを更新し、自身の「正社員をなくせ」発言をめぐる批判に反論した。YouTube動画でも、正規・非正規の「二重構造」を解体すべきだとの持論を詳しく説明している。
竹中氏は動画で、以前の発言が「400万のインプレッション」「4000のコメント」を呼んだと説明。その上で「正規もなくせっていうことは非正規もなくせっていうことです」と強調し、解雇の自由化ではなく金銭解決ルールの整備やベーシックインカム的なセーフティネットを提案した。
以前の「正社員廃止で格差ゼロ」提言(前回記事参照)への批判が収まらない中での再反論となり、ニュー速+では新旧の竹中発言を引っ張り出しての総ツッコミ大会に発展している。
🏢 PART 1：「天下り当人が何を言う」規制緩和の張本人への不信
規制されてた派遣の枠拡大させてその派遣会社に天下った御仁が何を言ってるの？
二重構造を推し進めた元凶が何言ってんだか。
非正規をなくせじゃなく、正社員を非正規側に落とせって主張するのがいかにも竹中平蔵
※ニュー速+民のお約束、「お前が言うな」案件。派遣法改正の経緯を知る層からすると、今回の「二重構造解体」発言も「結局正社員を下げる話では」という疑いの目で見られている。
💰 PART 2：ベーシックインカム案には一定の理解も
正社員とか非正規とか無くしてベーシックインカム入れようって言ってる(´・ω・｀)良いやつなのか？
追い出し部屋とか非効率なことをやるくらいなら雇用の流動性を高めてさっさと再就職先が見つかるようにするのは悪くないと思う
とっくの昔にOECD先進国では解雇規制が緩い側の国になってんだけどね、認識が古いんだよ
※理念そのものへの賛同はゼロではない。ただし「誰が言うか」で説得力が決まってしまうのが、この人の宿命らしい。
😤 PART 3：氷河期世代が蒸し返す「派遣法」の恨み
小泉竹中改革を熱烈に支持したのは氷河期世代
派遣法は当時中年だった団塊世代を守るため若者を切り捨てた制度だ
戦艦大和の機関室に海水を注入して転覆を防いだような荒っぽい政策で今では愚策と言われるが
当時は受けていた、だって氷河期世代は危機感なかったから
団塊の身分を守るために氷河期を非正規にしたんやぞ
判断したのは企業だ
というかつまり団塊自身が判断したんだけどねw
※竹中発言のたびに必ず召喚される「氷河期世代 vs 団塊世代」論争。20年以上経っても一向に終わる気配がない。
🤔 PART 4：「言行不一致」「結果責任を取らない」への苛立ち
こいつの言ってることって全く間違いとはおもわないけど言行不一致なんだよな
元々竹中は正規の解雇規制の撤廃を目指したが
そんなもん日本の企業社会が受け入れるわけもなく、ただ二重構造を招くだけになった
思いの外批判が強かったから日和ったんだろ
ダサ
※「反論」のつもりが、むしろ過去の経緯を掘り返されて旗色が悪くなる、ニュー速+お馴染みの展開に。
🏭 PART 5：中抜き構造こそ問題では、という本質論
その前に中抜きに20％とか30%とか制限かけるべきだよな
正規としては非正規がなくなっては困るんだよなあ
そうはいっても非正規という負け確定組がいないと誰も結婚もできなければ子供も育てられなくなる
子供作ってからリストラというわけにはいかんからな
※理想論と現場の損得勘定がかみ合わない。「二重構造解体」のその先に何があるのか、具体像を求める声が目立った。
「正社員をなくせ」の真意を説明したつもりが、派遣法・氷河期世代・中抜き構造という30年来の古傷を次々とえぐられる結果になった竹中氏。理念そのものへの賛同と、発言者本人への不信が綺麗に分かれているのが今回の特徴だ。
「正規も非正規もなくす」構想、あなたは歓迎派だろうか、それとも「誰が言うかで台無し」派だろうか。
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