【まとめ】青森の人手不足はなぜ？66％が“条件不足”と判明ｗｗｗ

東奥日報社とあおもり創生パートナーズの共同調査で、青森県内企業の66.1％が人手不足という結果が明らかになり、ニュー速+で議論が白熱しとるで。新卒採用がゼロだった企業は「事務」「販売・営業」など全職種で4〜5割に上ったという。

調査によると、企業は新卒より中途採用に軸足を移しており、初任給の引き上げ率は平均10.7％と、全従業員平均の賃上げ率3.8％を大きく上回った。それでも人材確保は難航しているという。

スレでは「給料が低いだけでは？」という身も蓋もない指摘から、「月給100万円なら1200人集まる」という景気のいい試算まで飛び出し、賃金と人手不足の関係について活発な議論に発展した。

地方の人手不足、本当の原因は「人がいない」ことなのか、それとも「条件が見合っていない」ことなのか。

📌 出典：5ch ニュース速報+「【青森】県内企業66％人手不足　新卒採用『ゼロ』4割超、”中途採用”頼み／東奥日報・ACP共同調査」／元記事：東奥日報

給料が低い　要は企業の努力不足　はい論破

月収16万では来ないよ…

最低時給1500円に上げたら？

月給100万円出すと1200人集まるよ

それでも来ないのはその引き上げ額でも不足って事なんやで　あと従業員でパワハラとかやってるバカはどんどん首切らないとやっと入ってもすぐ辞めちゃうからな

氷河期最後のチャンス

20代30代は大手でも取り合い奪い合いだからな　会社の身の程をわきまえて40代50代を採って育てる体制を作っていかないと人手不足は解消できんよ

青森県っていうとどうしても　哀しみ本線日本海　津軽海峡冬景色　っていうイメージだよな

行くっきゃない青森　仕事がある　家が1万円

🥇 青森県内企業の66.1％が人手不足、新卒採用ゼロの企業も4割超

🥈 スレの多数派は「給料と条件が見合っていないだけ」という身も蓋もない結論に着地

🎯 一方で氷河期世代の再登用や家賃の安さなど、地方就職の意外なメリットを指摘する声も

あなたなら、どんな条件なら地方で働きたいと思う？(´･ω･`)