【悲報】NGT48運営、育成が”超年功序列”すぎて詰みｗ→研究生が昇格前に半減、3期5人4期6人しか残らずｗｗｗ

1年4ヶ月ぶりの新曲、初センターに3期・北村優羽――と、表向きは久々に明るい話題で回っているNGT48本スレ。だがその裏で、板民が真顔で語り出したのは「そもそもNGT、育成の設計が根本から詰んでるんじゃないか？」という重い話だった。

きっかけは「なんで毎回センター予想が当たるのか」という雑談。答えは単純で、同期にセンター候補が1〜2人しかいないから。そこから「研究生が昇格前に半分辞める」「3期は5人、4期は6人しか残ってない」と、NGT運営の育成システムの構造欠陥が次々と可視化されていく。

槍玉に挙がったのは超年功序列と新曲が年1ペースという2点。研究生の加入は多いのに、シングルの発売も昇格のタイミングも少ない。この歯車が噛み合わず、才能が芽を出す前に擦り切れていく――板民の分析は、下手なアイドル評論より鋭かった。

メンバーは頑張っている。問題は、その頑張りを活かす舞台を用意できない運営のほうだ。今日はそんな「板民のガチ考察回」を、NGT運営イジリ全開でまとめていく。
元スレ：【新潟】NGT48★1538【ID無し】

普通、同期の中にセンター候補が3人くらいいて、次は誰かなと予想が難しいもんだが、我軍は同期に1人か2人しかセンター候補がいないから予想が簡単。1期いない、2期大塚、3期北村、4期杏広、5期ずきもね、これ以外のセンターはまずない

しかも我軍は馬鹿みたいに超年功序列だから、3期を飛ばして4期とか、3期を飛ばして5期がセンターになることは絶対にない。だから今どの世代の順番なのか知ってれば、おのずとセンターは決まってくる。今回北村センターと予想した人は多分9割くらいじゃないかな

NGTにおいて研究生が昇格すら出来ずに半分辞める問題があって、自分の期の順番になった時に6人くらいしか残ってない。これが10人くらいいたら、センター候補も自ずと増えてくるわけ

キャプテンにしろセンターにしろ、今はようやく3期の時代に移ってきたが、その3期が5人しか残ってない、次の世代の4期ももう6人しかいない。リソースを割くのが完全に遅すぎるのよ

3期の精神的支柱だったポキと、これからが期待だったりりかがやめたのは痛かった。代わりに磯部と花恵が、とまでは言わないが、ポキりりかの損失はかなり痛い

研究生の加入は頻度が多い、シングルを出す頻度は少ない、昇格の時期も少ない。これが噛み合ってないのよ。加入頻度は運営が操作できるけど、成長のスピードはできない。今の研究生加入の頻度なら、新曲の発売は年2でないと噛み合ってこない。仕方ないけど年1じゃ少なすぎるのよ

世代的には3期の時代が終わって4期がちょうどいいくらい。キャプテンやまとめ役は3期でもいいけど、選抜やセンターは4期相当の時だよ。それがようやく3期が初センターなんだから、くそ遅い

磯は可愛いよ。春コンでもソロやらせてもらってるし、リレーも出てる、それなりにリソースを割いてもらってる。それだけに、ファンを増やすためにすべきことをしないのが惜しい。SNSしかり、SRしかり

やることやってファンが増えないなら八方塞がりだけど、磯の場合はそうじゃない。まだやれることがたくさんあるだけ。伸び代はかなりあると思うよ

【まとめ】研究生は入ってくるのに昇格前に半分抜ける。新曲は年1でしか出ない。そして超年功序列で順番が回るまで才能は塩漬け――。板民が積み上げた考察は、どれも「メンバーの努力不足」ではなく「運営の設計ミス」を指していた。

1年4ヶ月ぶりの新曲に沸いた同じ板が、その勢いのまま「このペースじゃ育つものも育たない」と冷静に釘を刺す。応援しているからこそ、甘い顔ができないのだ。

才能を見つけるのは運営、育てるのも運営、そして潰すのも運営。新潟に根を張ったこのグループが本当にV字回復するなら、まず直すべきは”順番待ちの育成”かもしれない。あなたはどう思う？