人事院が8月に2026年の給与改定勧告を発表—国家公務員の月給・ボーナスを5年連続で引き上げ、民間企業の5.01%の賃上げに反映させる方向で調整中。
一部では「院さんのおかげでドンペリになる」と喜ぶ層もいれば、「高すぎる」と反発する世論も。給与は上がっても、都内で月15000円の住宅手当ギャグ、地域手当による最大2割カット、世代間の昇給格差で荒れまくり。
教員やFラン卒でも20代で550万、40歳で800万という「バグレベルの待遇」にまで議論は拡大。実は民間より公務員の方が「お得」では?という説も浮上。
一方で、給与上げてもなり手が増えない現実、転勤による2割給与カット、昇給1.0%の世代間格差に疲弊する公務員たちの本音が炸裂。「無能は民間では追い出されるが、公務員なら守られる」という説も登場し、スレは大荒れ状態。
🎯 PART 1:「院さんのおかげでドンペリ」—給与引上に沸く公務員たち
人事院とかいうイケメン神省庁
院さんのおかげでワイのお酒がビールからドンペリになるよ
34やけど今年で800いくかもしれんわ
🎯 PART 2:「高すぎだろ」—民間との給与論争が勃発
高すぎだろ
今の2/3でええ
※言い方www
というかマジでなんで公務員なんかになりたいんか謎やわ
ある程度の学歴あったら一般企業の方が年収も安定性も上やろ
公務員今お得よなホンマに、上司は氷河期の倍率潜り抜けてきた猛者やし給料も高くなるし入りやすいし、なんでみんな新卒公務員志望しないんやろか
教員やればFラン卒でも20代で550万、40歳で800万稼げるの完全にバグやろ
金もらってもやらんほうがええで激務や
🎯 PART 3:「住宅手当15000円ギャグ」—手当の現実に悲鳴
これより住居手当の上限上げてくれん?
都内やとマジで28000なんて半分にもならんよ
都内で住宅手当15,000円とかいうギャグ
※現実はシビアだな…
まず地域手当というふざけたもの無くせよ
なんで田舎に行けば行くほど給料減るねん
🎯 PART 4:「世代間格差」—昇給で内部崩壊
今年の昇給6号級上がったのにワイより9歳下の後輩の上がり幅にダブルスコアぐらい負けててやる気無くしたわ
※世代間格差が職場を割くな…
ワイの役所の定期昇給率もはや1.0%しかないわ
若手重視で上げてきたから上との差詰まりまくってる
🎯 PART 5:「なり手がいない危機」—転勤と退職のリアル
公務員ももはや人気無くなってなり手おらんからな
上げても行かんやろけど
実際国家公務員は給料面で首都圏と田舎の格差埋めないとガンガン退職していくと思うぞ
田舎に飛ばされて2年目から給与最大2割カットとかやってられないだろ
ワイは公務員転職しようと思ってる
ほんまに仕事がつまらん
🎯 PART 6:「無能は民間では追い出される」—公務員の秘密
民間公務員両方経験してるけど公務員は無能の居場所を確保しやすいとは思う
公務員は無能に優しいんか?
優しいで
一応制度上分限免職という無能に対するクビはあるけど適用されることはまずない
※むしろそこを厳格化すれば効率化できるのでは
民間行った方がいいって言うけど正直民間だと業務内容なんて公務員と比べ物にならんくらい大変だしって思うんだがどうなん?
🎯 PART 7:「民間は7割が増収増益」—パフォーマンスの現実
今年の上場企業の7割が増収増益なんやが?
📝 まとめ:給与は上がっても、「構造的な欠陥」は治らない
人事院が月給3.3%、ボーナス0.05月引き上げという5年連続の改定勧告。確かに給与は上がるが、スレを通じて浮かぶのは「いくら上げても構造的な欠陥は治らない」という確信。
都内で月15000円の住宅手当、地域手当による最大2割カット、世代間の昇給格差1.0%—これらの構造的問題を無視して基本給だけ上げても、「給与上がるけど手当が糞、転勤で2割吹っ飛ぶ」という悪循環は変わらない。
さらに「教員やFラン卒でも20代で550万、40歳で800万」というバグレベルの待遇と、同時に「なり手がどんどんいなくなる現実」が同居している。
※本記事はエッヂ掲示板のコメントを引用・整理したものです。
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