1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/01/03(土) 20:19:27.931 ID:NCc0Pzba0
一応みなし残業とかではなく、残業代も支給されることは確認済み。
2 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/01/03(土) 20:20:20.159 ID:wtRjgFei0
休日とか有給とか福利厚生とか
6 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/01/03(土) 20:22:11.860 ID:NCc0Pzba0
>>2
年間休日は現職より２日減かな
有給は初年度15日、翌年度から20日付与
福利厚生は現職よりもかなり手厚いっぽい
年間休日は現職より２日減かな
有給は初年度15日、翌年度から20日付与
福利厚生は現職よりもかなり手厚いっぽい
3 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/01/03(土) 20:20:55.954 ID:ol8JLQ8G0
確認しても満足できない要素なんて後から出てくることがあるからなぁ
仕事の雰囲気とかギャップとか体制とか
仕事の雰囲気とかギャップとか体制とか
7 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/01/03(土) 20:22:31.338 ID:NCc0Pzba0
>>3
そのへんは実際入らないとわからない部分もあるもんなぁ
そのへんは実際入らないとわからない部分もあるもんなぁ
4 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/01/03(土) 20:21:16.150 ID:6EjuXQuF0
オファーレターに書いてあったの？
口頭だけなら最後までわからんぞ
口頭だけなら最後までわからんぞ
8 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/01/03(土) 20:22:51.304 ID:NCc0Pzba0
>>4
オファーレター
年末に提示されて年始に返事予定で
オファーレター
年末に提示されて年始に返事予定で
5 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/01/03(土) 20:21:33.894 ID:kgfBgCG40
まず固定給と賞与年月は基本だろ
年収だけじゃ何も分からん
年収だけじゃ何も分からん
9 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/01/03(土) 20:23:10.344 ID:NCc0Pzba0
>>5
そこらへんは具体的に提示されてて納得感はあるよ
そこらへんは具体的に提示されてて納得感はあるよ
10 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/01/03(土) 20:23:32.623 ID:SILVO7fp0
自分は入社して３カ月で一気に１００万年収下げられたぞ
どうせ詐欺だろうな
どうせ詐欺だろうな
12 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/01/03(土) 20:24:28.138 ID:NCc0Pzba0
>>10
そんなことありえるか？
一応コンプライアンスはしっかりしてるとおもうが
そんなことありえるか？
一応コンプライアンスはしっかりしてるとおもうが
11 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/01/03(土) 20:24:03.771 ID:NCc0Pzba0
ちなみに月給が現職より＋10万で、のこりがボーナスの増って感じだった
13 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/01/03(土) 20:24:28.598 ID:6V6m3BHS0
退職金まで含めて生涯賃金がどのくらいになるか
14 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/01/03(土) 20:24:43.081 ID:NCc0Pzba0
>>13
退職金、今から確認しづらいな
退職金、今から確認しづらいな
15 【豚】 【158円】 2026/01/03(土) 20:24:55.835 ID:u6zt4Wdy0
DCとか退職金とか有給休暇とか。
家族手当、住宅手当、育休制度
家族手当、住宅手当、育休制度
18 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/01/03(土) 20:26:10.916 ID:NCc0Pzba0
>>15
DCはともかく退職金ってききにくいな
なんて聞いてる？
後半は改めて資料もらえるらしいけど、事前に聞くべきかな
DCはともかく退職金ってききにくいな
なんて聞いてる？
後半は改めて資料もらえるらしいけど、事前に聞くべきかな
20 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/01/03(土) 20:26:36.198 ID:+neLLkFh0
仕事内容の欄が
派遣先による
と書いてあったら奴隷契約書
この一文書いてる会社って派遣先との契約すらも労働基準法を無視するタイプの会社だから
派遣先による
と書いてあったら奴隷契約書
この一文書いてる会社って派遣先との契約すらも労働基準法を無視するタイプの会社だから
22 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/01/03(土) 20:27:13.248 ID:NCc0Pzba0
>>20
大丈夫、本体の正社員ってなってる
大丈夫、本体の正社員ってなってる
23 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/01/03(土) 20:27:31.894 ID:3KN7V88V0
0→250万なんだからゴミに変わりはないよ
24 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/01/03(土) 20:28:39.453 ID:NCc0Pzba0
>>23
750→1000だよ
750→1000だよ
25 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/01/03(土) 20:30:23.872 ID:6KIC1SUn0
休日数と有休消化率、上司
27 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/01/03(土) 20:31:10.866 ID:NCc0Pzba0
>>25
サンキュー一応確認してる
サンキュー一応確認してる
30 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/01/03(土) 20:32:49.774 ID:6V6m3BHS0
>>27
男性の既婚率
育休消化率も聞いとけ
未婚者だらけだとなにかあるぞ
男性の既婚率
育休消化率も聞いとけ
未婚者だらけだとなにかあるぞ
26 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/01/03(土) 20:30:43.427 ID:SrUogVOw0
投資や副業に制限がないかは毎回確認してる
ほとんどの人には関係ないだろうけど業種や入る会社によっては投資先に制限かかるので
監査法人系とか
ほとんどの人には関係ないだろうけど業種や入る会社によっては投資先に制限かかるので
監査法人系とか
28 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/01/03(土) 20:31:36.643 ID:NCc0Pzba0
>>26
普通の事業会社だからそのへんは心配いらないかな？と思ってるけどどうだろ
普通の事業会社だからそのへんは心配いらないかな？と思ってるけどどうだろ
コメント
1000万正社員であれば、おれなら試用期間で切られる率を聞くわ。
厳し目かもよ。