【まとめ】三ツ矢堂製麺、外国人店員の初任給まさかの0円→違法天引きに東京地裁「支払え」判決www

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東京都内のラーメン店「三ツ矢堂製麺」で働いていたミャンマー人女性(30)が、給与から敷金・礼金などを一方的に天引きされ、初任給が「0円」になったなどとして未払い賃金など約170万円を求めた訴訟の判決が9月11日、東京地裁であった。細川英仁裁判官は運営会社に約100万円の支払いを命じ、社宅の敷金・礼金といった初期費用を給与から天引きした行為を労働基準法違反と認定した。

女性は特定技能の在留資格で2025年1月から就労を開始。基本給など約25万円から保険料や社宅費が差し引かれ約18万円が支給される契約だったが、会社は社宅の敷金・礼金、家電代金なども給与から天引き。初任給となる3月給与は0円、4月は約4万円、5月は約12万円しか支払われず、女性は6月に退社したという。

細川裁判官は「極限状況に置かれた」と運営会社の対応を批判し、未払い賃金など約56万円の支払いと慰謝料約40万円の賠償を命じた。判決を受け、ニュー速+では「これは酷すぎる」「令和だぞ、さすがに恥ずかしい」など運営会社への批判が殺到している。

元記事:初任給が「0円」に…特定技能の給与違法天引き ラーメン店側に支払い命令 東京地裁(毎日新聞)

PART1:初任給0円の衝撃に「日本人の恥」の声

スレ主が貼った毎日新聞の記事概要に、ニュー速+民からは開始早々ドン引きの声が相次いだ。

3:名無しどんぶらこ
>>1
さすがにひでーなあこれは
日本人の恥
9:名無しどんぶらこ
これはさすがに酷い、賠償払ったら潰れろ
60:名無しどんぶらこ
いつの時代の悪徳業者だよ、昭和だってそうそうなかったぞここまで悪辣なのは

※ 敷金・礼金・家電代を天引きした挙句「初任給0円」はさすがにパワーワード過ぎる。労基署より先に5chが裁判官してる説。

PART2:「三ツ矢堂製麺」の店名連呼が止まらないwww

批判は徐々に店名の連呼という形に変化。まとめサイト民らしいド直球の”晒し”モードに突入した。

73:名無しどんぶらこ
ラーメン店「三ツ矢堂製麺」
ラーメン店「三ツ矢堂製麺」
ラーメン店「三ツ矢堂製麺」

よく覚えておくように
82:名無しどんぶらこ
三ツ矢堂製麺 三ツ矢堂製麺 三ツ矢堂製麺

三ツ矢堂製麺 三ツ矢堂製麺 三ツ矢堂製麺
136:名無しどんぶらこ
社宅なのに礼金って、いったい誰に対しての礼なんだよwwwww
107:名無しどんぶらこ
>>未払い賃金など約56万円の支払いと慰謝料約40万円の賠償を命じた。
ラーメン店ざまあm9(^Д^)

※ 社宅の「礼金」というワードのツッコミどころに気づいた136は今スレの看板レスと言っていい。誰への礼なのか、たしかに謎すぎる。

PART3:制度そのものへの疑問「特定技能って何」

35:名無しどんぶらこ
ラーメン屋の特定技能って何?
バイトができるレベルの仕事??
100:名無しどんぶらこ
製麺機の製造・整備士とかですらなく
ラーメン屋のバイト募集の代わりに気軽に来日させてる感じだけど
飲食店なんて、日本人バイトでも突然飛ぶのがデフォだし、
特定技能とかどうやって取ったん?
17:名無しどんぶらこ
昔からあるよなこういう一度入った人間を抜けさせなくするシステム

※ 「特定技能」の対象業種にラーメン店が入っている点そのものへの疑問も噴出。制度の運用に対する監督不足を指摘する声が多かった。

PART4:「和解しとけばよかったのに」経営判断への呆れ

56:名無しどんぶらこ
判決までいってるってことは
このラーメン屋これしといて争ったんだな
凄すぎる
70:名無しどんぶらこ
>>56
だよな、俺が弁護士なら大金払ってでも和解しましょうって提案するがな
これが表に出たら企業イメージが地の底まで落ちるから
90:名無しどんぶらこ
せこい事して大損したな

※ わずか数十万円のトラブルを訴訟にまで発展させ、結果的に社名がネットで拡散する事態に。危機管理の不在っぷりに呆れの声が集まった。

PART5:意外な発見「経営者、雑誌にも登場してた」

76:名無しどんぶらこ
CEOは悪い人ではなさそう
https://in-shoku.info/foodfighters/vol270.html
77:名無しどんぶらこ
「たかがラーメン、されどラーメンである」。ラーメン店店主は世界に挑む。彼の姿をみた若者は、たぶんカッコイイと思うのではないか。
94:少考さん ★
>>1
※関連スレ
給与天引きで初任給0円 ミャンマー人女性が「三ツ矢堂製麺」を提訴 ★2
(提訴時点のスレは既に落ちて閲覧不可)

※ 実は提訴段階から追いかけられていた事件で、今回はその判決編。飲食業界特集の記事で経営理念が語られていたことも判明し、実態とのギャップにスレは静かにざわついた。

まとめ:特定技能で来日した外国人労働者への待遇問題が、東京地裁の判決という形で改めて可視化された一件。「初任給0円」というパワーワードがニュー速+民の怒りに火をつけ、店名連呼という形の批判が広がった。人手不足を理由に外国人材を受け入れる企業が増える中、こうした労務管理の実態は今後も見過ごせないテーマになりそうだ。

あなたの職場や身近なお店で、こうした「聞いたことある話」に心当たりはないだろうか?


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