OS・ブラウザ・クラウド・AIまで、日本の主要デジタルサービスはことごとく米国勢に握られている——通称「デジタル敗戦」。元マイクロソフト開発者が読売新聞の取材で、その根本原因は「日本のソフトウェア文化そのものが間違っている」ことにあると指摘した。
指摘の核心は「多重下請け構造」。日本ではIT大手が仕様書だけ書いて、実際のプログラムは下請け・孫請けに丸投げする仕組みが定着しており、エンジニアの社会的地位・給与ともに米国と比べ著しく低いという。詳細は読売新聞オンライン。
ニュー速+には元記事が立った瞬間から現役・元エンジニアが殺到。「中抜き」「終身雇用」「文系採用」など、各々の職場経験に基づいた原因分析が次々と披露され、1000レス超の大盛況スレになった。
そんな元+民たちのリアルな声を、なんとかまとめてみたwww
PART1:発端「日本のソフト文化が根本的に間違っている」
3:名無しどんぶらこ
「AI」が出てきた瞬間にうさんくさくなった
5:名無しどんぶらこ
文系が中抜きしまくる産業構造だからね😁
17:名無しどんぶらこ
ブルマを禁止したからだ
※記事のお堅い分析から一転、いきなりブルマ禁止説をぶち込んでくる自由すぎる民度。さすがニュー速+。
PART2:「中抜き文化」への総攻撃
41:名無しどんぶらこ
でも日本には中抜きがある!
109:名無しどんぶらこ
というか日本って全てが下請け構造になっていて中抜きで稼ぐ仕組みになってるよね。独立起業とか言っても、中身は小さな下請けが大量に出来ているだけ
115:名無しどんぶらこ
中抜きは日本の伝統文化やぞ
117:名無しどんぶらこ
うちは何もしなくても15%は取っていたからなあ
PART3:数字で見る「デジタル赤字」
57:名無しどんぶらこ
日本には年間7兆円程のデジタル赤字がある。日本人が使うWEBサービスは米国製のモノばかり。これが円安圧力の一因にもなってる。AI時代到来でこのデジタル赤字は際限なく膨らんでいく
269:名無しどんぶらこ
インドにAI支援名目で2兆円も浪費した国。
※7兆円の赤字が毎年積み上がってるって、地味にとんでもない額なんだよな…。
PART4:終身雇用・派遣制度が真犯人?
65:名無しどんぶらこ
これは終身雇用のもたらした雇用慣行。企業のソフト開発の需要は一時的なもので、技術者を正社員として雇用しても、プロジェクトが終わっても解雇できないから…
371:名無しどんぶらこ
昔は違法だった手配師みたいな派遣業を自民が合法にしちまったからなw 中抜きピンハネし放題だろ
477:名無しどんぶらこ
政府諮問委員が中抜きクソ野郎の竹中平蔵だった。当時でも制度改革は不可能と見なされていた
PART5:現場エンジニアの生々しい告白
245:名無しどんぶらこ
氷河期ITマンだけどMax420時間やぞ月。睡眠障害になったわ で最近言われるのが、入眠剤飲んでない?てお前らのセーだろーがー
251:名無しどんぶらこ
5次下請けの地元零細ソフトハウスでバイトしてました こんにちわ日本IBMです
285:名無しどんぶらこ
三菱の社内SEやってるけど社員がプログラミングすると怒られんねん。プログラミングどころか要件定義も設計も下請けにやらせないと怒られんねん。異動してブラックボックス化したら上司がケツ拭くハメになるやろ?それが嫌やねんて
※月420時間で「セーだろ」と言われる地獄、記事が言う「社会的地位が低い」を通り越して普通に労基案件では…。
PART6:それでも見える希望論・反論
29:名無しどんぶらこ
任天堂という最強ソフト集団がいるから日本人だからダメとは思わない。ハードウェア偏重の文化によるものが大きいのではないか
505:名無しどんぶらこ
AIのおかげでいい時代になっただろ。やろうと思えば1人でも上流工程から一気通貫で対応できる。大規模になってもAIエージェント増やせばいい。人間の仕事は客の話を聞くくらいだよ
313:名無しどんぶらこ
一部の業種では多重下請けや丸投げ禁止なんよな、これにしたら人手不足も低賃金も色々解決するんじゃないか
PART7:結局、根っこは政治?国民性?
467:名無しどんぶらこ
元を辿れば原因作ってる政治なんだけどね
413:名無しどんぶらこ
働けど働けど生産性が低いのは、中抜き文化に疑問を持たない国民性ゆえか。自業自得と言えよう。
519:名無しどんぶらこ
今は半分以上AIがやってくれないの?それでも多重下請け状態が解消しそうにないん?
元MS開発者の「デジタル敗戦は多重下請け構造のせい」という指摘に対し、+民たちの反応は「中抜き」「終身雇用」「派遣解禁」と原因の犯人探しが止まらない大激論となった。ただ最後の519番のレスの通り、AIがどれだけ賢くなっても「人を安く使い倒す構造」自体が変わらない限り、同じ議論は10年後も繰り返されるのかもしれない。
あなたの職場にも「多重下請け」あるあるはありますか?
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