【朗報】派遣社員、引き抜きオファーを即拒否→「実績出して同じ給料はやらない」判断にVIP民称賛

「派遣先『今の派遣会社辞めて一ヶ月くらいしたらうちの求人から入ってよｗ』」——物流倉庫でフォークリフトに乗るイッチに舞い込んだ、まさかの“一回辞めてから正社員応募”オファー。イッチの答えは即答で「辞めます」だった。

時給1950円・年収400万円という待遇の内訳から、なぜ企業が派遣先経由の引き抜きにこだわるのかという中抜き構造の闇まで、34レスにわたって現場のリアルが語られる展開にｗ

「一度辞めて中途から要望してるってことはキャパオーバーで使い潰す気満々」という辛辣な分析に、「わりとマジに転職は早い方がいい」というアドバイスも飛び出す、働く人なら誰でも刺さる一本(´・ω・`)

出典：5ch ニュー速VIP「派遣俺『辞めます』派遣先『正社員なる？ｗ』」

派遣先「今の派遣会社辞めて一ヶ月くらいしたらうちの求人から入ってよｗ」

ひとまず契約社員とか言いだしたら逃げろよ

>>3
派遣で入ってだいぶ実績出して仕事出来るって証明した上でなんで求人通りの中途社員と同じ給料で働かなきゃならんのか
やるわけねえよ😂

>>8
物流会社のフォークリフトだよ
現場作業員だからそんなにもらえるわけないよ！
おそらくだけどボーナス込みで400いかないんじゃねえの

ちな今の俺の時給が1950円で残業込みでだいたい年収400万くらい

ほえー
やっぱりフォークで荷物落としたり事故ったりしたら罰金あるの？

派遣先が派遣元に引き抜きのお金払わなきゃいけないんだよ
だから派遣元を退職してから派遣先に雇ってもらう暗黙のルールみたいなのがある

>>14
たしかに俺に400万払ってるってことは派遣会社のピンハネ分考えたらコスト高いよな
正社員で雇ったほうが安いまであるか

なぜ派遣で無駄に中抜き手数料かかるのを嫌がるのに正社員せめて契約社員での直接雇用から使おうとしないのかマジでヨクワカメな企業事情の昨今
契約社員有無→バイトパート有無→派遣有無→日雇い有無の順で人を使い潰す気満々の現場かどうか判断してる後ろに行くほどクソ企業

仕事は相当きついよ
車のエンジンパーツを扱ってるんだが一番重い箱で20〜30キロはある
これを楽に何度も持ち上げられる力＋灼熱の倉庫で毎秒汗が出る現場で作業出来る体力＋フォークに乗れないとだめ

派遣がいるような職場の正社員なんて給料安くて責任だけ大きいとか残業多いとかだろ

倉庫系は意地でも空調付けないとこばかりで辟易するな
以前携帯系や医療器具系の倉庫で働いてた時は空調完備で快適だったがアレは割と環境的には当たりだったんたなと思う次第
給料がバカ安過ぎてすぐ辞めたけどフルタイムでギッチギチに作業詰め込まれて総月給20下回るって幾ら環境良くてもきびしーわ

逆でしょ
一度辞めて中途から要望してるってことはキャパオーバーで使い潰す気満々
派遣は一応派遣契約って体で契約外の作業に制限かかるけど正社員ならその縛りも無くなるし
早い話双方の甘い蜜だけ吸おうとしてる

>>26
なんでそんなとこで派遣なんかやってたん？

>>31
わりとマジに転職は早い方がいい
将来給料上がる見込みないとこからはとっとと逃げるべき

俺を誘ったのは係長だよ
係長は現場っていうか事務
係長の横にはマネージャーがいるしその上にはGMがいて支店長もいる
もちろん係長だけの判断では正社員雇用は出来ないね
ただ俺や係長が担当してるこの車関係の仕事がこの倉庫で最も稼いでるからね
その中で俺はちゃんと黒字化させて実績を出したわけだし評価は高いだろ

一応言っとくけどこの車関係の仕事は別の倉庫から移転した案件でようするに俺達は全くの新しいメンバーで引き継いだわけ
だから引き継いだ当初は大赤字だったわけだが、今は大黒で儲かりまくり

🥇 オファーの中身：「一回辞めてからうちの求人に応募して」＝派遣元への引き抜き料を払いたくないだけの裏事情
🥈 待遇：時給1950円・年収400万円、20〜30キロの箱を灼熱倉庫で運ぶフォークリフト現場
🥉 構造：一度辞めさせて中途採用＝契約の縛りを外して使い潰す気満々という指摘に説得力
🎯 結末：赤字案件を黒字化させた実績があるからこそ、都合よく利用されそうになった。イッチの「辞めます」は正しい判断

実績を出せば出すほど、企業側の”美味しいとこ取り”の標的になる派遣の現実。あなたなら、この誘いに乗る？それとも断る？(ﾟ∀ﾟ)