「若手の中で自分だけフル稼働、他の若手は1週間旅行してるのに俺は職場近くのビジホ泊まり」――そんな有給消化ゼロの新人の投稿がVIPで議論を呼んでいる。
断れない理由を聞かれると「一人暮らしなのが自分しかいない」「他の若手は家庭の事情で断っている」と告白。さらに上司からは「誰がやってもいい仕事だから、無能でもできる仕事だからお前がやる」と告げられていたことも判明し、スレの空気が一気に重くなった。
「断る努力が足りない」という自己責任派と、「評価制度が悪い」という環境派で真っ二つに分かれ、日本の労働生産性論にまで発展する展開に。
やり取りの一部始終を振り返る。
PART1：若手一人だけフル稼働という発端
1：若手の中で一人だけ朝から晩までフル稼働
他の若手は1週間くらい休んで旅行してるのに俺は職場近くのビジホに泊まるのが関の山
21：上司「この仕事お前がやることになったから、よろしくね」
どれだけプライベート潰しても>>1ならいいやみたいな雰囲気が部内にある
※ 冒頭から漂う「詰み」感。旅行に行く同期を横目にビジホ暮らしという格差が、すでに只事ではない空気を醸し出している。
PART2：なぜ断れないのか、その理由に同情の声
11：断らないのが俺しかいないのと、一人暮らしなのが俺しかいないから
他の若手が家庭の事情とか言って断って断って断って、他に誰もやる人がいないって状況でどうせ一人だろって仕事振られる
24：誰がやってもいい仕事だから>>1がやるんだよ
無能でもできる仕事だからね
※ 独身・若手というだけで「余力があるだろう」と仕事が集中する構図が浮き彫りに。上司の発言をそのまま転載した24は、スレ内でも一番刺さったレスとして反応を集めた。
PART3：「断れ」vs「断れる状況じゃない」の応酬
17：今俺に話したことを話せばいい
誰がやってもいい仕事を、自分だけがやっているから、自分だけとても忙しい
まず上長とかお前に仕事を振ってきたやつに伝えたことある？
25：仕事を受けているのではなく、与えられてるだけなんだ
俺の意見なんて存在し得ない
23：仕事を断るって別に図太いとか関係ないだろ
手持ちのタスクが多いのに何も考えずに仕事を受け続けてパンクして全部間に合わなくなるとか一番迷惑
それこそ図太い
※ 「相談すればいい」という正論と、「相談できる空気じゃない」という現場のリアルがすれ違い続ける。どちらの言い分も一理あるだけに、議論は着地点を見つけられないまま平行線をたどった。
PART4：「有能が評価されない」経営論に発展
18：生産性が低いのはダラダラしてる無能労働者のせいじゃなくテキパキしてる有能を正当に評価しない経営者のせいだぞ
どうせ評価されないから有能もダラダラするんだよ
20：どっちもだろ
あと有能はダラダラしないやつが多いと感じる
自分を有能だと思ってる馬鹿はいっぱいいるけど
※ 個人の「断る勇気」の話から、いつの間にか評価制度そのものへの批判に発展。18の指摘は、頑張る人ほど損をする構造への根本的な問題提起として一定の支持を集めた。
PART5：実は「高学歴集団」の職場だったというオチ
9：なんでお前だけでやってるの
13：馬鹿そうな職場だな
14：それがそこそこ高学歴集団っていうね……
※ 「馬鹿そうな職場」というツッコミに対し、まさかの高学歴集団というオチ。学歴の高さと組織としての機能不全は必ずしも比例しないという、なんとも皮肉な現実を突きつけるやり取りだった。
断れない本人にも、断らせない職場の空気にも、それぞれ言い分がある――そんな後味を残しつつスレは収束。「誰でもできる仕事だから」という理由で有給を消化させない構図は、決して珍しい話ではないのかもしれない。
あなたの職場では、有給はちゃんと消化できているだろうか？
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