日経の記事がエッヂでちょっとした話題になっとる。
「新卒一括採用はオワコンか、中途比率が5割超え」という見出しに、エッヂ民たちが「そりゃそうやろ」「氷河期世代はどうなる」と一斉に反応。
即戦力志向のリアルから、氷河期おじの悲哀、そしてAIに仕事を奪われる未来まで、雑談スレとは思えない熱量で議論が展開していた。
🎯 PART 1：事の発端は日経の記事
新卒一括採用はオワコンか 強まる即戦力志向、中途比率は5割超え：日本経済新聞
チンパンジースレ
転職しやすくやってるだけやろ
Z世代は、丁寧に育ててもすぐ他所行くからコスパが悪い！
※いきなり数字（中途比率5割超え）付きの記事タイトルで食いつきがいい。エッヂ民の反応速度も早かった。
💼 PART 2：「即戦力しか要らない」現場のリアル
新卒の減少を示さないと意味のないデータだよ
どうせ新卒採用しても3年で辞めるしな
新卒育てても転職されるか使いもんにならんかのどっちかやからな
エネオスが新卒採用止めたりコンサル業が新卒採用絞ってたり企業単位で見ると結構ある
新卒入れた後に指導する中堅が足りないことに気づくだけやろ
※「即戦力信仰」の裏に隠れた本当の問題＝教育係不足を突くコメントに支持が集まっていた。
🥶 PART 3：氷河期おじ、静かにキレる
ヒョガおぢ「そうだそうだ！俺らを重用しろ！真面目で勤勉で奉仕精神ある俺らを雇え！真面目で辞めない俺らを使え！」
40代のヒョガおじならワンチャン
50代のヒョガおじはもう無理っしょ
もうヒョガおじにそんな元気残ってないやろ
あとは死ぬだけの連中
そもそも救済すべき氷河期世代なんておらんやろ
いつの時代も一定数いる無能が他責してるだけ
何十年あったと思ってるんや
※氷河期世代への同情と辛辣な自己責任論が入り混じる、エッヂらしいカオスなやり取り。
🎓 PART 4：エリート新卒の内定先を見て絶句
新卒エリートも転職前提の業界が人気
慶應義塾大学2026卒 就職先ランキング
1位 アクセンチュア(143名)／2位 デロイトトーマツ(138名)／3位 ベイカレント(112名)／4位 慶應義塾(90名)／5位 三菱UFJ銀行(80名)
なんやこれ全然知らん会社ばっかや
東大かとおもった
※コンサル・戦略ファーム一色のランキングに「転職前提のエリート」というエッヂ民の分析が的確だった。
🤖 PART 5：AIが来たら中途すら要らなくなる説
ワイ外資ITやけどマジで新卒要らんよ
ジュニアレベルはもうAIでいいからな
そのうち中途もいらない
AIエージェントに移行ってなるよ
弊社も今月からClaude解禁されたけどワイ要らんわこれってなった
AIで仕事減るし子供の頃からAI漬けやとAI使いこなす知能も付かんしで割と詰んでるよな
※AIツール解禁の体験談が生々しい。新卒どころか中堅すら他人事ではない空気に。
📝 まとめ：新卒不要論、行き着く先は？
🥇 中途採用比率5割超えという数字が、エッヂ民の「やっぱりな」を引き出した
🥈 氷河期世代への同情と自己責任論が今も交錯している
🥉 慶應のエリート新卒ですら「転職前提」でコンサル業界に集中する時代
🤖 AIツール解禁の現場から「もう自分要らないかも」というリアルな声も
新卒一括採用という日本型雇用の看板が静かに書き換わりつつある中、次に淘汰されるのは新卒なのか中堅なのか——読者のみなさんの職場ではどうだろうか。
※本記事はエッヂ掲示板のコメントを引用・整理したものです。
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