1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/04/16(木) 09:15:44.184 ID:MngfmO8E0
部下を気遣う
上司から挨拶をする
上司から差し入れをするなど
これホワハラです。令和の今、アウトです
2 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/04/16(木) 09:16:50.977 ID:EPhw5ZcT0
ホワー!
3 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/04/16(木) 09:18:20.491 ID:MngfmO8E0
ミスを指摘しない、許す
遅刻を怒らない、理由を聞いて理解を示す
ホワハラです
4 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/04/16(木) 09:19:18.745 ID:WPHDwSEG0
部外者扱いみたいってこと?
6 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/04/16(木) 09:20:45.810 ID:MngfmO8E0
>>4
まさにその通りです
受け入れてない、嫌な意味で「お客様」扱い
仲間意識を構築する努力を放棄しているのです
まさにその通りです
受け入れてない、嫌な意味で「お客様」扱い
仲間意識を構築する努力を放棄しているのです
8 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/04/16(木) 09:25:32.096 ID:WPHDwSEG0
>>6
ってか 新人にだけ加減無視のホワイト扱いして
周りの人にはブラックな扱いならそりゃ居心地悪いの当たり前だわな
ってか 新人にだけ加減無視のホワイト扱いして
周りの人にはブラックな扱いならそりゃ居心地悪いの当たり前だわな
11 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/04/16(木) 09:28:17.777 ID:MngfmO8E0
>>8
ただし既存社員同様にフランクに接するとパワハラに該当するケースが多いです
ただし既存社員同様にフランクに接するとパワハラに該当するケースが多いです
13 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/04/16(木) 09:29:50.075 ID:WPHDwSEG0
>>11
それ既存社員に対する扱いが既におかしいんだよ
それ既存社員に対する扱いが既におかしいんだよ
14 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/04/16(木) 09:31:04.867 ID:MngfmO8E0
>>13
まあほとんどの組織に当てはまる問題
まあほとんどの組織に当てはまる問題
16 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/04/16(木) 09:31:35.748 ID:wJE0SNIOr
>>14
ほとんどと思ってる時点でお前もちょっと感覚ズレてきてるよ
ほとんどと思ってる時点でお前もちょっと感覚ズレてきてるよ
5 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/04/16(木) 09:19:57.297 ID:kZB1D3sE0
どうすりゃ満足なんだよ!
7 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/04/16(木) 09:24:27.457 ID:L1m9tV3p0
ホワワ?
9 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/04/16(木) 09:25:59.167 ID:OOAfc9FLM
若害によるハラハラが問題になってるのに?
10 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/04/16(木) 09:27:57.779 ID:anf4bHHv0
新入社員だけどまさにそれだった
疎外感半端じゃないわ
もう辞めたからいいけど
疎外感半端じゃないわ
もう辞めたからいいけど
12 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/04/16(木) 09:29:27.811 ID:MngfmO8E0
>>10
訴えていいんですよ。立派なハラスメントです
訴えていいんですよ。立派なハラスメントです
15 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/04/16(木) 09:31:17.025 ID:zSebJ+ZG0
バンス副大統領「ホワイトハウスにハラスメントはありません」
17 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2026/04/16(木) 09:31:36.359 ID:PWQIfgTY0
ホワホワハラ子さん

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