1 それでも動く名無し 2025/08/28(木) 02:35:50.84 ID:WzL3WoKj0
2 それでも動く名無し 2025/08/28(木) 02:36:36.66 ID:+wq3uTv+0
あ、そ
3 それでも動く名無し 2025/08/28(木) 02:37:12.49 ID:9mOCZofpH
仕事の指示出さないのが悪いやんな
4 それでも動く名無し 2025/08/28(木) 02:37:25.84 ID:4QKhg/7Q0
定時ピッタリに帰って何が悪いんや
5 それでも動く名無し 2025/08/28(木) 02:37:56.16 ID:LvZsjbuN0
だから何だってんだw
6 それでも動く名無し 2025/08/28(木) 02:39:53.44 ID:gzKlX4UY0
これが日本社会や
アンリトンルールの多さはおそらく世界一
アンリトンルールの多さはおそらく世界一
7 それでも動く名無し 2025/08/28(木) 02:40:33.14 ID:vbKQ5dMw0
すでに会社に対する信頼残高も無いんだろ
まず何かしら労基法違反してるくせに
まず何かしら労基法違反してるくせに
8 それでも動く名無し 2025/08/28(木) 02:42:54.17 ID:KFzFAunl0
その組織に尽くしてなにか返してくれるんですかね?
みんなで仲良く残業してた時代は残業代も終身雇用も出てたんじゃないですかね?
奴隷推奨?
みんなで仲良く残業してた時代は残業代も終身雇用も出てたんじゃないですかね?
奴隷推奨?
12 それでも動く名無し 2025/08/28(木) 02:45:41.69 ID:LvZsjbuN0
>>8
やめたれ
やめたれ
9 それでも動く名無し 2025/08/28(木) 02:43:57.98 ID:v/xq8FxG0
社員旅行に行かない=協調性がない
忘年会に出ない=協調性がない
でボーナス0.5ヶ月分ずつ減る職場なら実際ある
10 それでも動く名無し 2025/08/28(木) 02:44:08.22 ID:0p/imuiq0
今の時代、遅刻・早退せんだけでプラスだよ
11 それでも動く名無し 2025/08/28(木) 02:45:02.18 ID:IFzZqVq20
ブラックからの信頼とか要らん
33 それでも動く名無し 2025/08/28(木) 03:43:58.72 ID:urOLpkt30
>>11
これ
どこまでいっても都合良く扱われて終わり
余程高給だとか事情がなきゃなあ
これ
どこまでいっても都合良く扱われて終わり
余程高給だとか事情がなきゃなあ
13 それでも動く名無し 2025/08/28(木) 02:45:54.30 ID:ERFpQwHU0
【悲報】なんG民、人としての信頼性ゼロ
15 それでも動く名無し 2025/08/28(木) 02:48:42.28 ID:f8jPh2/I0
請求しないと支払わない会社って怖くね
21 それでも動く名無し 2025/08/28(木) 02:59:54.98 ID:cjr36hQY0
弁護士は立場上「個人事業主」だからね
事務所との契約も請負なのよ
だから労働基準法違反の発言を平気でする
22 それでも動く名無し 2025/08/28(木) 03:00:26.25 ID:cjr36hQY0
働かせ方改革が必要ですなあ
26 それでも動く名無し 2025/08/28(木) 03:28:07.46 ID:POnRWLByM
ワイは定時数分前にタイムカードの前で待機しとるけどあかんのか?
引用元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1756316150/



コメント
以前の会社はチャイム鳴ったら30分以内にサッサとタイムサービス押して帰れって言われてたから私は鳴った時点で猛ダッシュで帰りました。
ごめんm(_ _;)m サービスじゃなくカードね…
弁護士の顧客は圧倒的に労働者よりも経営者だからね〜
サー残させてる違法企業でも護るよね〜
てか、何で弁護士が明らかな違法行為を擁護する事が問題視されないんだ?