【悲報】日本企業の正社員　管理職やりたくない人が82%　←　どうしてこうなった | ヤバイ！ニュース(・∀・)

【悲報】日本企業の正社員　管理職やりたくない人が82%　←　どうしてこうなった

旬のおすすめ記事！
1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/23(月) 07:20:19.952 ID:yPqwSzSa0

みんな係長まできたら「もうここまででいいです」と言い出す

起業した設定のニートはレス禁止

 

3 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/23(月) 07:21:55.709 ID:vIOeLpKa0
係長をトップにしたらいいんじゃね

 

4 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/23(月) 07:22:29.476 ID:SwyytAA5d
今の日本人の責任取りたく無い意識だろうね
野心が薄れていってるんだろ

 

6 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/23(月) 07:24:23.797 ID:xgAkBz+m0
昇給幅が少なすぎるからな
仕事の負荷でみたコスパ悪くなるし

 

7 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/23(月) 07:26:17.958 ID:OpabHkzxd
金を寄越せ

 

9 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/23(月) 07:26:53.944 ID:g8vheSifa
管理職と平の給料がそんなに変わらないのが問題

 

10 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/23(月) 07:27:20.287 ID:yPqwSzSa0
>>9
さすがにそれはないと思うが
どんな零細だよ

 

12 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/23(月) 07:28:33.006 ID:g8vheSifa
>>10
平で8~1000万
一番下の管理職だと900万
部長で1500万クラス
部長になるためには様々な犠牲を払わないといけないから割に合わない
学閥あるし

 

18 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/23(月) 07:32:47.666 ID:dpkqwcVH0
>>12
今時こんな管理職貧乏作るような給与体系やってる会社ヤバくね？
つか、たぶん残業多すぎるんだろ

 

13 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/23(月) 07:29:51.782 ID:jnvJRkSGd

課長だが。既に派閥争いとか部下へのグレーゾーンな
指揮命令の実行犯役とか、仕事の本筋以外のところで苦労する

役職そのままでプレイヤーに戻らせて貰った

 

19 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/23(月) 07:33:01.708 ID:jnvJRkSGd
そもそも管理職を目指せという流れがおかしいんだよ
オーケストラの奏者は指揮者目指してるわけじゃないだろと
仕事もそれと同じ

 

21 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/23(月) 07:34:30.581 ID:VZ6OBmom0
部下がアホなことやって注意するとパワハラ言われて叩かれる世の中だから

 

24 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/23(月) 08:03:59.046 ID:fVSDzIlk0
しゃちくの中ボスなんかやりたくないだろ

 

26 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/23(月) 08:09:05.344 ID:QbNhPxegr
そもそも日本企業の正社員のうち98％くらいは仕事したくないと思ってるし

 

31 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/23(月) 08:27:47.789 ID:6hTgVLxLa
>>26
これだよ、生き甲斐とか言ってる層は仕事以外触れてないだけで、仕事しなければしないなりでいきてるから

 

27 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/23(月) 08:11:35.568 ID:pSlUjtyZ0
残業代つかないからだろ…

 

29 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/23(月) 08:17:41.989 ID:HJErAG+bM
パイセンが管理職なっちゃったけど人手不足でいつもと同じことしつつ管理職の仕事増えて大変そう

 

30 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/23(月) 08:21:25.625 ID:G0tGAs1Yd
給料に見合ってない場合が多い

 

32 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/23(月) 08:28:23.483 ID:iyaYdT6u0
責任重すぎるわりに給料増えないし残業つかない固定になるからガンガン残業させられたりする
会議がとにかくめんどうだし部下のやらかし責任まで負わないとならい
決まった仕事してた方が楽

 

引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1653258019/

コメント

  1. 名前:匿名 : 投稿日：2022/05/24(火) 17:12:00 ID：U0MDU2OTY

    飲食業の管理職って店長とかでしょ
    管理職と言っても係長レベルで大変な仕事の割にあう給料がもらえず自分でたひぬ人が出てくる事件がたびたび出てくるからそりゃやりたいと思う人は少なくなって当然だよね

    返信
  2. 名前:匿名 : 投稿日：2022/05/24(火) 18:49:11 ID：k5Njk0OTI

    弊社は管理職が残業多すぎて疲弊しまくっとる
    係長ぐらいはそれほどでもないからそら誰もなりたがらんよ

    返信