NGT48の5ch本スレで、11月8日未明から「期別の豊作・凶作」論争が勃発した。きっかけは「5期にすべてを賭けて突っ走れ」という5期推しレス。
そこへ「1,3,5期と2,4,6期で豊作と凶作に分かれる」という奇数偶数の法則が投下され、スレ民が各期の昇格人数／研究生のまま辞めた人数を集計。4期生は13人中7人が昇格できずに去っていたことが改めて可視化された。
さらに「2期＝運営批判、3期＝生活態度…」という期別イメージ大喜利、そして1月に昇格するズキモネ（甲斐瑞季・北澤百音）が「昇格したら埋もれる」論まで飛び出す大荒れ展開に。
※人数はスレ民の集計で、公式発表の数字ではない。7期生オーディションの有無も現時点では板の予想にすぎない。
※関連：【一覧】NGT48、研究生昇格の歴代日程→「8人上げたら8人卒業」説で卒業予想大会にｗ
PART1：発端は「5期にすべてを賭けろ」
5期にすべてを賭けて突っ走れ
そうすればNGTは復活する
余計なことをするな
新潟の中学生に絞るな
5期生の初期センター2人も今のトップ2も県外だ
6期選考みたいなことを7期でもやったら沈没するぞ
5期の場合6期の多くがまだ幼くあまりリソース取られなかったから躍進できた
※4期崩壊の原因を「後輩にリソースを持っていかれたから」と分析した直後に「やる気の問題で草」。分析が1行で台無しになった。
PART2：「奇数期は豊作、偶数期は凶作」の法則
奇数偶数の法則
でも6期はSRオーディションからすでに不作感がすごかった
ここから選ぶのか・・的な
一年で急に豊作になるイメージもできない
周年公演で7期生募集、春コンでお披露目
これはかなり高い確率でやってくる
でないと今回8人も昇格した説明がつかない
新しいメンバーなんかいらない
※法則に従えば次の7期は奇数＝豊作。「期待しかない」と即乗っかるあたり、NGT板民はなんだかんだ前向きである。7期募集の時期は板の予想で、公式発表はまだない。
PART3：【一覧】期別「研究生のまま辞めた人数」表
4期生は13人中、昇格までいったのが6人、7人は研究生のまま辞めた
5期生は11人中、昇格までいったのが5人、3人が研究生のまま辞めた
しかし残りの研究生3人は来年昇格するまでは辞めないと思う
| 期 | 加入 | 昇格 | 研究生のまま辞めた | 研究生で在籍中 |
|---|---|---|---|---|
| 3期生 | 12人 | 7人 | 6人 | — |
| 4期生 | 13人 | 6人 | 7人 | — |
| 5期生 | 11人 | 5人 | 3人 | 3人（来年昇格待ち） |
※スレ民（656・705）の集計をそのまま表にしたもの。3期生は「12人中・昇格7人・辞退6人」で合計が合わず、どこかに数え違いがある可能性あり（未確認）。
全員って4期生は13人いたんだぜ？
結局6人昇格できて7人が昇格することなく辞めた
半分が駄目なら失敗扱いでいいんじゃないか
加入してすぐ辞めるとと数年経ってから辞めるのでは全然違う
人事も知らないのかよ
1年で3人は辞めすぎっていうから
他の期もそうだよって言ってるだけで
そんな後出しジャンケンされてもね
新人が辞めるのは会社の構造に問題がある
なんで？なら全員辞めてもおかしくないよな？
その子の問題でしかないだろw
※数字を出した瞬間に「人事も知らないのかよ」と人事部長が降臨。表1枚でここまで揉められるのはNGT板の才能だ。
PART4：そもそも3期は豊作なのか？
60-70点が多いイメージ
8年半ぶりの首位曲のセンターという時点で当たり
自動的にその8年半の期間だった2期はハズレ
表題曲センターで当たりっていう理論なら
オコエ、藤崎、大塚と3人もいる2期のほうが当たりだろw
残ったの北村、杉本、水津、喜多、磯部だよ
※「センターを出したから当たり」理論で行くと、オコエ・藤崎・大塚の3人を出した2期が最強になってしまう。理論の自爆が早すぎる。
PART5：期別イメージ大喜利「2期＝運営批判、3期＝生活態度…」
3期 生活態度
4期 枢軸
5期 すぐ辞める
（※6期の行は未成年メンバーの容姿評価のため省略）
これの意味がわからん
印象が偏り過ぎなうえに浅すぎて草
2期 運営批判 ←オコエだけ
3期 生活態度 ←ポキだけ
4期 枢軸 ←奥村関野山松坂だけ
5期 すぐ辞める ←意味不明
（※6期の行は省略）
ただの小越のわがままだろw
岡田で謝ってまやかされてただけなw
※大喜利のはずが、いつの間にか「2期の運営批判担当は誰か」選手権に。結局、批判されるようなことをした運営が悪いという結論に落ち着くのがこの板の様式美である。
PART6：ズキモネは「昇格したら埋もれる」説
杏広と比べるとズキモネは弱い
と思っていたけど
なんというか、もうすでに互角レベルにまで近づいてきた気がする
まあ杏菜がこんな感じになってるのもあるけど
昇格すると正規メンバーに埋もれて影が薄くなるんよ
ズキモネも1月に昇格したらその意味が分かるよ
ああ、それだわ
3月までは杏広がダントツで
ズキモネは飾りみたいなイメージだった
昇格してから確かに空気になったな
昇格したら正規メンバーの中でどれだけリソースを割かれるかになるからね
ポジションにしてもそう、外仕事にしてもそう
ズキモネは今後、西潟や大塚、北村、杉本あたりに勝っていかないと目立てない
モネネは素直なおばかキャラっていう先輩からもいじってもらえるポジにはまれるから割と安泰の気がするけど
4期生以降はレギュラーとして入っていけてないからな
ここらへんの顔ぶれが変わらないとまだまだ3期生までと4期生以降では
差があるって感じかな
※研究生の中で目立っていた子が、正規に上がった途端に「空気」になる。杏菜・広花がたどった道を、ズキモネも歩むのか。板民の予想はだいたい外れるが、この説だけは妙に説得力がある。
【結論】
「奇数期は豊作・偶数期は凶作」という奇数偶数の法則から始まった論争は、スレ民集計の期別・研究生のまま辞めた人数表で一気に生々しくなった。4期生は13人中7人が昇格できずに去り、「半分が駄目なら失敗扱い」という声まで出ている。
一方で「全員昇格したのにもう失敗扱いで草」「じゃあ7期は期待しかない」と前向きなレスも多い。辞めた人数については「新人が辞めるのは会社の構造に問題がある」vs「その子の問題」で真っ二つ。研究生を何年も上げられなかった時期があるのも事実で、運営の育成設計が問われているのは間違いない。
法則どおりなら次の7期は豊作。あなたが思う「NGT48最強の期」はどこ？
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