【まとめ】物価高で「賃上げ望む」7割の衝撃→「両方だろ」の声続出

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食品の値上げやエネルギー価格の上昇が家計を圧迫するなか、パーソルキャリア運営の「Job総研」が実施した2026年調査で、働く人の7割が「賃上げ」を望み、6割が現在の賃金に「不満」と回答したことが分かった。「はたらきやすさの改善」との二択で聞かれた設問だが、5chでは「なぜ二択なんだ、両方だろ」というツッコミから議論が始まった。

スレでは実際に「賃上げは既にされている」派「全く実感がない」派が真っ向から対立。大企業のベースアップ実例から、転職で年収が倍増した体験談まで、リアルな給料事情が続々と投稿された。

「給料が安い→安いものしか売れない→人件費を削る→給料が安い」というループを的確に言い当てる声も上がり、日本経済の構造的な停滞感が改めて浮き彫りになった。

出典:Yahoo!ニュース「物価高で『賃上げ』望む人7割」

🔁 おなじみ「賃上げできない無限ループ」

賃上げの為に値上げするわけですよ

別に物価高でなくても
賃上げは多くの人が望むものでは?

給料が安い

安いものしか売れない

人件費を削る

給料が安い

物価高じゃなくて賃金が上がらないだけだから
求人しても人が来なくて倒産する時代なんだからもう
賃上げで失業率が上がるって段階でもないだろうに

※「給料が安い→安いものしか売れない→人件費を削る」のループ図解が秀逸すぎて、以降のレスもこの構造を前提に進んでいく。5chの集合知が経済学の教科書レベルの図式化を数分でやってのけた。

⚔️ 「もう賃上げされてる」派 vs 「実感ゼロ」派

賃上げは既にされてるだろう
平均で5%程度だったか

日本人の3割が大企業勤め
そして大卒男の平均年収は684万円
十分賃上げされてるよね

この2年はガンガン賃上げされただろ
ベアだけで5万は上がったわ

三菱重工の子会社だけどベースアップは平社員一律1000円だぞwww

給料は上がってるけど物価上昇に追いついてない気がする

時給1280円、残業して必死に働いてやっと年収250万
少なすぎるからせめて年収300万に上げろといいたい

🚕 転職でリアルに人生変わった報告

賃上げしないってアホはネジ工場を辞めて転職しろよ
俺は年収300万円の仕事辞めて50歳からタクシーやってるけど年収800万円越えそうだわ

自分の会社、全社で昇給ゼロ
こんな会社に若い人間来るわけねーだろ

うちなんか下手すると賃下げ
業界全体が全くだめ
自分は長く投資してきたからようやくどうにかなりそうだけど、みんなどうするんだろう

※ネジ工場からタクシー転身で年収800万円というリアル報告は、統計の数字より説得力がある。「業界を変える」という選択肢が賃上げ論争の隠れた本質かもしれない。

🤔 そもそもこの調査、意味あるの?

賃上げ望まない人がいるのが驚き

「賃上げ」と「はたらきやすさの改善・維持」のどちらを希望するか聞いたところ
そういうこと設問だったのか
なら両方だろなんで択一なんだよ

意味のない調査好きすぎだろ
手取りは多いほうがいいし税金は低いほうがいい当たり前だのクラッカー

賃上げ望む7割以外の人、賃金に不満6割以外の人ってセレブなの?

そら誰でも満足はしてないさ
1000万でも賃上げを望むからね

実際そんな物価高かと思いAIでデータ出してもらったけどここ5年間総合品目で+14%
たいして上がってない

📝 まとめ:このスレを整理すると

「賃上げ望む7割・不満6割」という調査結果は、当たり前の数字に見えて、5chでは賃上げの実感格差をあぶり出す材料になった。

  • 「賃上げvsはたらきやすさ」の択一設問自体への違和感が真っ先に噴出
  • 大企業のベアと中小・非正規の昇給ゼロという体感差が鮮明に
  • 「業界を変えて年収倍増」という転職成功談が最も説得力のある解決策として浮上

あなたの職場は、この1年でベースアップいくら上がっただろうか。

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※本記事は5chのレスを引用・整理したものです。 元スレ: こちら

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