【悲報】日本企業、新卒一括採用終了へ…中途比率5割超え→エッヂ民「AIでええやん」ｗｗｗ

日本企業がついに新卒一括採用に見切りをつけ始めた——そんな日経の記事がエッヂで話題に。

中途採用比率は5割超え。「即戦力が欲しい」という企業の本音と、「そもそも育てる人がいない」という現場の悲鳴、そして「俺たち氷河期世代を今さら雇え」という怒りが入り混じる大荒れスレになった。

さらに投下された慶應義塾大学の就職先ランキングが「新卒エリートも転職前提の業界が人気」という現実を突きつけ、スレは一気にヒートアップ。

📌 出典：日本経済新聞「新卒一括採用はオワコンか　強まる即戦力志向、中途比率は5割超え」

Z世代は、丁寧に育ててもすぐ他所行くからコスパが悪い！

クビにしなくても勝手に辞めてくれるんならコスパええやん

どうせ辞めるしな　コスパ悪い

スキルアップしたら去っていくのイラつくしな

ヒョガおぢ「そうだそうだ！俺らを重用しろ！真面目で勤勉で奉仕精神ある俺らを雇え！真面目で辞めない俺らを使え！」

もうヒョガおじにそんな元気残ってないやろ　あとは死ぬだけの連中

まぁ即戦力信仰が行き着くとそうなるよな　なお就職氷河期民は相手にされない模様

誰が若い人財を育てて行くんでしょうねえ　いまの新卒一括採用って凡人でもある程度就職できるしメリットある人のほうが大井のにな

新卒入れた後に指導する中堅が足りないことに気づくだけやろ

仕方なく激務のプレイングマネージャーにつけてパワハラで退職か放置されて無能が育つかの2択や

新卒エリートも転職前提の業界が人気

慶應義塾大学2026卒 就職先ランキング
1位 アクセンチュア(143名)
2位 デロイトトーマツ(138名)
3位 ベイカレント(112名)
4位 慶應義塾(90名)
5位 三菱UFJ銀行(80名)
6位 PwCコンサルティング(75名)
7位 NTTデータ(72名)
8位 東京海上日動火災保険(70名)
9位 日本IBM(68名)
10位 三井住友銀行(63名)

なんやこれ全然知らん会社ばっかや

東大かとおもった

ワイ外資ITやけどマジで新卒要らんよ　ジュニアレベルはもうAIでいいからな

企業「即戦力欲しい」
企業「即戦力欲しい」
企業「即戦力欲しい」
氷河期「行けます！」
企業「…………即戦力欲しい」
企業「…………即戦力欲しい」

そのうち中途もいらない　AIエージェントに移行ってなるよ

AIで仕事減るし子供の頃からAI漬けやとAI使いこなす知能も付かんしで割と詰んでるよな

雑魚企業だけやろ　大手は新卒でも優秀な奴が集まるし転職する必要ないから抱え込んでるわ

そら優秀な中途取れる条件出せるとこはそうよな

いうて中途のほうがすぐにやめていくけどなぁなんだかんだ新卒は半分以上は10年以上続けてるわ

🥇 企業のホンネは「育てるコストに見合わない」。すぐ辞めるZ世代への疲労感がにじむ。

🥈 一方で「教育係の中堅が足りない」「氷河期世代は結局拾われない」という現場のジレンマも露呈。

🥉 慶應の就職先ランキングが象徴するように、新卒エリート自身も「腰掛け前提」で就職先を選ぶ時代に。

そして最後に待っているのは、新卒どころか中途もAIに置き換わるという、笑えないオチかもしれない。あなたの会社では、まだ新卒を育てる余裕はありますか？🤔