「就活なんてチョロい」――そんな発言がヤフコメを3000件超えの大炎上に巻き込んだ。22歳の就活生・玉村穂香さん（仮名）が週刊SPAのインタビューで語ったAI全力就活の実態が、エッヂ掲示板でも話題沸騰中(゚∀゚)
ESはAI水増し、面接対策はAIに50問生成させて模擬面接アプリで反復練習…高校中退→中堅国立大という経歴で大手マスコミ5社を次々に攻略したというから仰天する。ヤフコメが荒れまくるなか、エッヂ民の反応は正反対だった(ﾟдﾟ)
📌 出典：エッヂ掲示板「【朗報】22歳女「就活チョロい、生成AI使うだけ(笑)」←ヤフコメ3000超えで大荒れ」 ／ 元記事：週刊SPA（Yahoo!ニュース）
🎯 PART 1：22歳就活生の「AI活用術」がエグすぎる
玉村穂香さん（仮名・22歳）も、AIを駆使して内定を勝ち取った一人。高校中退からの中堅国立大という学歴ながら、誰もが知る大手マスコミ5社を次々に攻略したという。
「エントリーシートの設問は、1問1000字くらい。300字くらい自分で書いたら、チャットGPTに『水増しして』と投げるだけ。自分だけど自分じゃないような、意識高そうな文章に一瞬で早変わりします」
面接対策では「想定質問を50個考えて」とAI指示して問答集を量産し、アプリで模擬面接を繰り返した。
「ぶっちゃけ、就活なんてチョロいなと思いました。嘘をついているわけじゃないし、みんな自分の経歴は盛るものじゃないですか。AIは、私のポテンシャルを最大化してくれているだけなので」
※筆者コメント → Yahoo!ニュースの元記事でヤフコメ3000件超え大炎上。「不正だ！」「ズルい！」の声が殺到したが……エッヂ民の反応は全然違った(´・ω・`)
🤔 PART 2：「何で叩かれてんの？有能やん」派が圧倒的多数
犯罪とかじゃないのに何で叩かれてんの？
AIも別にエントリーシート助けてるだけで、面接は実力なんやし叩かれる筋合いないわな
＞面接対策では「想定質問を50個考えて」とAI指示して問答集を量産し、アプリで模擬面接を繰り返した。
こんなもん出来るやつただの有能やん
これうちでも普通に欲しい 有能やろ Z世代では間違いなく上澄み 変な大卒より有能やろ
※ヤフコメ民がカンカンになってる一方、エッヂはほぼ「有能定期」「嫉妬やん」で統一。温度差がえぐい(゚∀゚)
📚 PART 3：「PCが普及した時と同じ」問題、正論すぎて草
結局上手く使える奴って今まで自力で受かってた層やからな
PCが普及した時に手書きじゃないと！って言ってたのと同じや
人となりを知るつもりのESや面接が昔から「対策」されまくっとる時点で形骸化されとるんやから その対策方法が本からAIに変わっただけやろ
叩いてる老害も自分が22だったら同じことしてるやろどうせ
※就活対策本もESの書き方セミナーも、昔から「準備した奴の勝ち」やんな。ツールが手書き→PC→AIに変わっただけという見方は否定できない(´・ω・`)
💼 PART 4：採用担当・人事が暴露する「就活の本音」
ワイ新卒の採用担当やがエントリーシートはさーっとしか読んでないけどなあ
書類選考は学歴と適性検査で決まるし、あとは面接で
そもそも面接も最初の3分くらいで表情とか話し方とかでほぼほぼ決まるから内容はどうでもええわ
ワイ人事やってるけどエントリーシートでAI使うのなんて当たり前やと思ってるで 面接できちんと受け答え出来れば別に問題ない
今年面接した学生でエントリーシートに書かれてる志望動機について聞いたら「そんなこと書いてましたっけ？」のような反応されたわ
ワイも社内の昇格試験で営業所の問題点と解決策を述べよって論文全部AIに書かせたらめっちゃ高評価もらって草
※採用担当の本音「ESなんてさーっとしか読んでない」――ヤフコメ民が「AI使うな！」と激怒してる間に、現場はとっくに別の話をしてた件(ﾟдﾟ)
⚡ PART 5：「でも面接だけはAIで誤魔化せない」という壁
はい嘘松 マスコミの試験ってその場で変なことやらされるから書類がいくらよくてもそこでふるい落とされるぞ
いや面接は絶対必要だわ 流石に面接はAIで誤魔化すのは無理
書類に書くエントリーシートと志望動機は価値なくなったけど面接は絶対に差付くよ 面接はコミュ障弾けるからな
0からワイも転職活動してるけど書類は全部AIに投げてるわ
なお面接でガチガチに緊張する模様
※「ESはAIがやる→面接だけが本番」という構造は正しい。結局コミュ力・瞬発力は人間にしか見れないんよな。玉村さんがそこもクリアできた点がそもそも有能なんよ(´・ω・`)
🤖 PART 6：「AIバトル時代」へ——就活の未来はどうなる？
雇う側もAIでスペック分析とかやってそうやしそのうちAIバトルになるだけやね
これからの就活はより学歴重視になるよなぁ esなんて全員チャッピーやし差別化できないわあんなの
なんかこのスレの人たち就職決まることがゴールだと思ってそう…
そこがようやくスタートなのに
面接「今まで一番頑張ったことは何？ﾆﾁｬｧ…」「入社したら何したい？ﾆﾁｬｧ」
キモいねんこういうの
※「AIバトル」は笑えない予言よ。就活生がAIでES書いて、採用側もAIでスクリーニングして、面接官もAIになる日が近い。そのうち「就活するAIを作れる奴」が内定を取る時代になるかも(ﾟдﾟ)
📝 まとめ：AI就活時代に必要な「本当のスキル」とは
🤖 ESはAIが書く時代が到来 → 採用担当もとっくに把握済み、ESの価値は下がり続ける
⚡ 面接だけが本番のガチ勝負 → コミュ力・瞬発力・人間性はまだAIで代替不可
🎯 「AIを使いこなす力」自体が評価される → 叩いてる老害より採用担当の方が現実を正確に見ている
「チョロい」発言に過剰反応してるヤフコメ民、もしかして自分の学生時代の就活が遠すぎてアップデートできてないだけでは？✨
AIをどう使うか、その先でどう活躍するか——それが本当に問われる時代やね。
※本記事はエッヂ掲示板のコメントを引用・整理したものです。
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