1 エッヂの名無し 26/04/28(火) 06:39:45 ID:LBTmyXc.x
😤 弊社「月1回、スキルアップのための勉強会を開くことにしたぞ！（ちな休日出勤扱い）、企業カウンセラーを増員したぞ！退職しそうな奴の密告制度を作ったぞ！」 うーんこのクソガイジ底辺企業
2 エッヂの名無し 26/04/28(火) 06:40:27 ID:LBTmyXc.x
頭おかしいわほんと
3 エッヂの名無し 26/04/28(火) 06:41:46 ID:afkY6mNFI
ふつうに給料上げるだけでええやろに
4 エッヂの名無し 26/04/28(火) 06:41:56 ID:BfcsTY7GK
目標を持てばそれがモチベになるはず！ほなこの用紙に目標と達成まで何するか書いて提出😄←こんなのばっか
9 エッヂの名無し 26/04/28(火) 06:44:54 ID:U.hNiI3Un
密告したらお金貰えるんか？
25 エッヂの名無し 26/04/28(火) 06:52:31 ID:FR.y3LHF4
弊社「優秀な人材をご紹介ください！ご紹介していただいた人が入社したら1万円あげます」
33 エッヂの名無し 26/04/28(火) 06:57:48 ID:omp27asEy
広報ワイ、新卒と一緒にtiktok撮影
44 エッヂの名無し 26/04/28(火) 07:01:48 ID:KTpE4Jtmv
密告とかほんまにあるんか？
47 エッヂの名無し 26/04/28(火) 07:02:40 ID:3y8Y3zd7A
個人評価あるけどどんだけ真面目にやったり業務以外の目標を完璧にやったとしても結局足並み揃えられるからやるだけ無駄
58 エッヂの名無し 26/04/28(火) 07:06:32 ID:svRf/ZI/l
アホ経営者はすぐ大企業のやってる研修やらモチベアップの方策真似したがるけど大企業は前提として給料や待遇が良い状態でやってんだよな 給料や待遇が悪いのに大企業の真似したって少しも効果はないしむしろ反感買うだけ
65 エッヂの名無し 26/04/28(火) 07:13:30 ID:PTYHA1RMW
「若手がやめないように会議するで！ただし待遇の話はNGや」
66 エッヂの名無し 26/04/28(火) 07:17:08 ID:9m5GG9bTr
密告ええやん 給料少ねーから辞めようかなｗってわざわざ面と向かって言わなくても人事に伝わるんやろ
70 エッヂの名無し 26/04/28(火) 07:19:28 ID:XDpOPoq4w
親交深めるぞって部署内でバーベキューやろうとしたら参加者が発案者とワイしかいなかった
77 エッヂの名無し 26/04/28(火) 07:28:14 ID:Y7i6LThdb
副業禁止なんやがやったらバレるもんなんかな タイミーぐらいなら大丈夫か？
78 エッヂの名無し 26/04/28(火) 07:29:21 ID:9m5GG9bTr
>>77 税金が合わんくてバレるんちゃう
79 エッヂの名無し 26/04/28(火) 07:31:44 ID:Y7i6LThdb
>>78 その辺でバレるかー 給料低いのに偉そうに副業禁止にしてる会社腹立つわ
84 エッヂの名無し 26/04/28(火) 07:33:36 ID:9vaNSugPh
>>3 無い袖は振れない
87 エッヂの名無し 26/04/28(火) 07:35:47 ID:aIcNu4pcN
>>84 市役所「氷河期世代の給料抑制して若手の給料増やしたら倍率50倍になったわw」 https://news.yahoo.co.jp/articles/e53db934bb1bc585a2f36a8bae6f33a9211257cc 制度改正後、最初の採用では申込者数が前年を上回り、2024年度春採用では合計59人の採用予定に対し645人が応募した。さらに2025年春採用では、集英社オンラインの取材に対して和泉市側が、全体で47人採用予定に803人が応募し、事務職Aでは11人に対して549人、倍率49.9倍 https://i.imgur.com/C7OErRm.jpeg 市側は「その後の昇給スピードは決して高くない」と説明し、役職につかない限り他自治体より給与水準が下がるケースもあるとしている。 https://i.imgur.com/tZnlAB4.jpeg
90 エッヂの名無し 26/04/28(火) 07:39:20 ID:kIqOnNaAW
>>87 初任給普通で昇給が多いよりも 初任給高めにして昇給を渋めにする方がたくさん釣れるんだろうな 今時のZは出世欲とかないし
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