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カッコイイ…

小室佳代さん、勤務先の洋菓子店でアキレス腱断裂、“無断欠勤”トラブル

　小室さんの母・佳代さんに新たなトラブルが発覚した。舞台は、長年勤める洋菓子店である

「佳代さんは現在、自身が主張する“労災”をめぐって店と大揉めしています」

「6月上旬だったと思います。彼女が職場に診断書を持参して『休ませてください』と言う。

聞けば数日前、夕刻の終業後に更衣室で仕事用の履物から自分の靴に履き替えようとした時、姿勢を崩してアキレス腱を痛めてしまったというのです」

「ただ、誰もその時の“事故”を見ておらず、彼女がその日、どうやって帰ったのかもわからない。店としては本人の説明を聞くしかありませんでしたが、

診断書を持ってきた時も、足にギプスはしていたものの、普通に歩いていたのです」

「社長が無断欠勤を注意すると、佳代さんは『社長と話すと具合が悪くなるから』と、勝手に店の社労士と連絡を取り始めてしまった。

社長は『やめてほしい』とクギを刺したのですが、そのやり取りと並行し、佳代さん側から店に労災の申請書類が送られてきました。

ですが、こうした経緯もあり、事故があったことを事業主として証明する書類に、社長は署名をしなかったのです」

　かりに認められた場合の給付については、治療にかかる費用のほか、

「従業員が休業する場合、4日目以降は、被災直前の3カ月間の賃金総額をその間の日数で割った『給付基礎日額』をもとに、60％相当額が保険給付され、また20％相当額の休業特別支給金も給付されます」

　大まかにいえば、月給を日割りにした日給の8割が、休業中は支給されるというのだ。

「通勤中の災害を除く『業務災害』の場合、事故発生後3日間については、被災した従業員の平均賃金の60％にあたる休業補償を、事業主が支払わなければなりません」

　もっとも店側は、「労災かどうか不明」と一歩も引かない構えである。

元婚約者の代理人に聞くと「5月下旬に先方の事務所に出向き、これまでと同じく、『まずは佳代さんと直接、話をしたい』と伝えました。

以来、対面はもちろん、電話やメールでの連絡も一切ありません」

　小室母子の代理人である上芝直史弁護士は、4月8日に28枚もの「小室文書」を公表したわずか4日後、

〈（元婚約者に）解決金を支払う用意がある〉

　などと言い出し、自ら混乱に拍車をかけてしまった。

「解決金の話を持ち出したのはあくまで先方で、こちらはその前に一度『お金はもう要りません』と意思を示している。

それをひっくり返して交渉の場についてほしいのならば、当の佳代さん本人から納得のいく説明を聞きたいものです。

ところが上芝弁護士は、会わせるとも会わせないとも明言せず“こんにゃく問答”に終始し未だに解決金は支払われておりません。