帝国データバンクが2026年10月9日〜14日に行った企業アンケート（有効回答1,333社）で、企業が採用時に求める人材像の1位は「コミュニケーション能力が高い」（30.6%）という結果になった。2位は「真面目・誠実」（29.2%）、3位は「意欲的」（28.4%）。
一方で「専門的なスキルを持っている」「AIやデジタル技術を活用できる」は低位にとどまり、企業は入社後に習得できるスキルより、性格や素質を重視している実態が浮き彫りになった。
実はこの調査、2022年9月の同種調査でも「コミュニケーション能力が高い」がトップだった。AIが急速に普及した4年間を経ても、企業が求める人材像は変わっていないことになる。
全文はこちら：帝国データバンク「企業の採用形態と求める人材像アンケート」（Yahoo!ニュース）
このニュースにニュー速+民が反応。「それ日本を衰退させた原因では」という声から、実際に現場で働く+民の生々しい本音まで、スレは荒れ気味の大激論に発展した。
PART1：開幕から飛んでくる「衰退論」
これが日本を駄目にした
陰キャ理系涙目
※ スレ開始早々、タイトルを見ただけで「また日本が悪者にされるのか」とツッコミが入る空気。コミュ力トップ＝衰退の象徴、という短絡的な飛躍ぶりがニュー速+らしい。
PART2：「AI時代なのに、なぜコミュ力？」
AIが進化するほどコミュニケーション能力とコネが重要となる
AIによって失敗している企業は決定権のあるやつが軒並みAIに疎くて口先だけのアホがそろってる 脳みそ入れ替えろよ老害ども
与えられた仕事やるだけの豚はコミュニケーションスキルを冷笑するけど 仕事与えてマネジメントする側になったら当然必須だろ
※ 「AIが仕事を奪う」はずが、むしろ人間同士の調整役＝コミュ力の価値が上がるという皮肉な指摘。スキルより立ち回りが大事、という現場感覚は意外と鋭い。
PART3：看板レス「適当言ってる時点で」
>>47 適当言ってる時点でコミュ力高いとは思われんだろw
日本が衰退した理由だね そしてAIに破壊されるね コミュニケーション能力でガンバWWW
現実には、人にコミュ障とか言ってる奴の方がコミュ障で コミュ障と言われている奴の方がクドくて理屈っぽいけどコミュニケーション能力があったりする。AIにちゃんと指示を出せるのは後者なんだよね。
※ 突っ込みの連鎖が止まらない。「コミュ力があるかどうかはお前が決めることじゃない」という身も蓋もないツッコミに、思わず笑ってしまう+民多数。
PART4：「ひろゆきのような人材か」ネタ化タイム
ひろゆきのような人材か
そして出来上がったのが パワポエンジニア
まぁよ 頭良いフリしてるおまいらより頭悪いフリしてるユーチューバーのが遥かに稼いでるもんな 、 ^^
※ 「コミュ力お化け」の代名詞としてひろゆきの名前が挙がるのはお約束。中身のない説明資料だけ量産する「パワポエンジニア」ワードにも共感の声。
PART5：職場あるあるで脱線
コミュ力 人を馬鹿にしたり笑い者のネタにする→子供コミュニケーション 経営陣とも大人なコミュニケーションをとれる→大人コミュニケーション
これからは全部AIがやるから残るのはコミュニケーション能力ってことだね
コミュ力コミュ力って気持ち悪い 知らんやつと話したくもないのに 相手が口臭くても先輩だから何も言えないし
※ 「コミュ力」の定義が人によってバラバラなことが、このスレが荒れる最大の原因。上司への忖度を指す人もいれば、純粋な対人スキルを指す人もいる。
PART6：最後は競馬で締める+民
競馬で言う折り合い これが低いと安定した成績を残せない
※ 最後の最後で就活の話が競馬理論に着地するのが5chクオリティ。折り合いが悪い馬（人材）は、どんなに能力が高くても結果を出せない、というたとえは意外と的を射ている。
4年経ってもAI時代になっても、企業が1番欲しいのは結局「コミュニケーション能力が高い人」だった、という今回の調査結果。
専門スキルやAI活用力は入社後に身につけられるという企業側の判断がある一方、スレでは「それが日本の停滞を招いた」という厳しい声と、「チームで働く以上は当然」という擁護論が真っ二つに割れた。
あなたの職場では、スキルとコミュ力、どちらが評価されやすいだろうか。
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