塩野義製薬が、65歳以上の社員も正社員として雇用を続ける新制度を導入することが分かった。2027年度をめどに定年を65歳へ延長したうえで、そこから先は成果に応じて毎年契約を更新し、実質的に上限なく働き続けられる仕組みにするという。
日本企業ではYKKグループがすでに定年制そのものを廃止しているが、上場企業が「正社員」の枠組みのまま65歳以降の雇用継続に踏み込むのは珍しいケースとされる。狙いは優秀な人材の確保で、少子高齢化による人手不足への対応策の一つだ。
ニュー速+のスレッドはこのニュースに即座に反応。「助かる」「死ぬまで働けるならありがたい」という前向きな声がある一方、「奴隷がほしいだけ」「給料は下がるんだろ」という冷めた見方も噴出し、賛否がくっきり分かれる展開になった。
PART1：まず出たのは「働かせすぎ」への警戒
2 名無しどんぶらこ
そんなに仕事をさせる奴隷がほしいのか
まじでやめろ外国人を使え！日本人は仕事しなくてもいいようにしろ、外国人に日本の仕事やらせろ
3 名無しどんぶらこ
貧しくなったからな 日本は
死ぬまで働かないと
9 名無しどんぶらこ
この制度で実際に残るのは言いなり・ゴマすり系の人間だけだろうな
言うべきことを言うようなタイプは定年延長どころかその前に辞めさせ人事をくらう
※いきなり冷ややかな空気からスタート。「制度が善意でも、運用する人間次第で牙を剥く」という5ch民らしい斜め目線が早速炸裂している。
PART2：「助かる」派も負けじと反撃
15 名無しどんぶらこ
これは助かる
20 名無しどんぶらこ
うちの爺さんは農家だけど80歳でバリバリ働いてるよ
44 名無しどんぶらこ
働きたいのに、年齢制限、年齢差別は いけない。
※「働きたい人が働ける」こと自体は歓迎する声も一定数。ニュー速+民の間でも高齢者雇用への温度差がはっきり出た。
PART3：気になるのは「給料」と「退職金」
7 名無しどんぶらこ
ただし、給与は4割減な
14 名無しどんぶらこ
定年退職が無くなったということは
定年退職金も無くなるって事だぞ
33 名無しどんぶらこ
>>19
でも更新ないと退職金を自己都合でさっ引かれる可能性あるからね。
65歳で一回退職金満額貰えれば良いんだろうけど。
40 名無しどんぶらこ
たしかに65まで勤務しないと自己都合退職で退職金減額、そしてこれから退職金に課税。最悪のシナリオ。
※+民が真っ先に食いついたのは「毎年更新」の一言。正社員といいつつ実質は契約更新制で、退職金の扱いがどうなるのかという実務的な疑問が続出した。
PART4：「これ正社員か？」制度設計への疑問
19 名無しどんぶらこ
毎年更新ってそれ正社員じゃなく契約社員じゃね？
38 名無しどんぶらこ
制度上無制限更新なだけで実際は余程の成果や能力がない限り65あたりで更新打ち切りだろうな
あと給料が同じ金額かどうかも保証の限りでは無い
普通は55か60になると何割かはカットされる
45 名無しどんぶらこ
制度上無制限更新なだけで実際は余程の成果や能力がない限り65あたりで更新打ち切りだろうな
※「実質定年廃止」という見出しの裏で、+民たちは冷静に契約の中身を読み解いていた。プレスリリースの美辞麗句を鵜呑みにしないのが5ch流。
PART5：それでも「死ぬまで働く」を受け入れる空気
59 名無しどんぶらこ
うおおおお
死ぬまで働くぞ！！
37 名無しどんぶらこ
実際問題仕事辞めると暮らしていけないので
年金がアテにならなくなってる
64 名無しどんぶらこ
働きたい人が続けられるのは良いこと
自分は体力的に無理なんで60で席を譲って年金で暮らしたい
※諦め半分・開き直り半分のノリで「死ぬまで働く」コールが発生。年金不安が根底にあることが端々ににじむ。
まとめ：塩野義製薬の「実質定年廃止」は、優秀な人材確保という建前の一方で、5ch民の目は給料・退職金・契約更新の細部にしっかり向いていた。「助かる」派と「奴隷扱い」派、あなたはどちら派だろうか。今後YKKグループに続く企業がどれだけ増えるかも注目したい。
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