2026年8月18日夜、NGT48の6期生・猪股咲那（さなな）がSHOWROOM配信を実施。内容は、歌でもゲームでも雑談でもなく――今後のイベントスケジュールの説明を1時間だった。
しかもこれが妙に上手い。「ずっと淀みなくしゃべってスゴいんよ」「会社の子と打ち合わせしてる感じ」と、5chのNGT48スレがアイドル配信に対して出す感想じゃない褒め方を連発し始める。
やがて評価はインフレし、「プレイングマネジャー的なフローラのCEOになってくれよ」「3社くらい会社作ってそう」まで到達。極めつけの一言が「メンバー募集じゃなくてスタッフ募集に応募して間違えてメンバーにされたんじゃないか」である。
折しも同じスレでは「運営スタッフ、春に3人募集してたのにまだ8人なんだが」という調査報告が流れ、スタッフ8人・正規メンバー13人という現実が突きつけられていた。6期生に会社経営を期待し始めた板の1日をまとめる。
※関連：【まとめ】NGT48片山珠吏がSHOWROOM配信で涙→犯人捜し大炎上→まさかの真相にｗｗｗ
PART1｜発端：配信で1時間、ひたすらスケジュール説明
※アイドル配信の感想が「広報活動の分ギャラアップ要求してもいい」。褒めてるのに完全に上司の口調である。
PART2｜評価がインフレし「フローラのCEOになってくれ」へ
※配信1本で「3社経営してそう」まで飛ぶのはさすがに飛躍だが、NGT板がここまで前のめりに人を褒めるのは珍しい。運営への信頼が枯れている板ほど、身内の有能さに飢えているのである。
PART3｜看板レス「スタッフ募集に応募して間違えてメンバーにされた」
※ボケ（間違えてメンバーにされた説）→被せ（他人も同じと思うな）が30分で成立。ちなみにこの「応募書類の取り違え」説、我が軍の運営ならワンチャンありそうと思わせてしまうのが一番ひどい。（※もちろん板の冗談であり、事実の裏付けはない）
PART4｜一方その頃、運営スタッフは「春に3人募集→まだ8人」
少数精鋭でやってます
※増員募集をかけた結果、人数が1ミリも動いていない。しかも板の解釈は「そこが雇用の上限」。そりゃ配信で自分のイベント説明を自分でやるメンバーが有能認定もされる。広報部が実質そこにいるのだから。（※スタッフ数・退職状況はいずれも板の調査と推測。運営の公表値ではない）
PART5｜6期生SRの現在地：フォロワー数と、休止のひとこと
佐藤 984 989 +5
大橋 835 843 +8
猪股 816 831 +15
久我 814 827 +13
細矢 794 801 +7
片山 746 789 +43
平井 683 691 +8
相木 661 669 +8
※1日の伸びで片山珠吏が+43と独走。前日にSHOWROOMで涙した件（詳細はこちら）が効いてしまった形で、板の感想も辛い。
なんか、なんかあったわけじゃないけど
本当は、配信でメイクしようと思ってたんです
今日はレッスンなので、もうちょっとしかないんですけど、
すいません、今日は、壇上読みお休みさせてください。すいません
また明日、普通に配信頑張るので
※「また明日、普通に配信頑張るので」。この一文が全部持っていった。数字を伸ばしたのは涙かもしれないが、翌日に普通の顔で戻ってくると宣言する胆力のほうがよほどアイドルである。
PART6｜「有能すぎて逆に心配」——板が始めた卒業カウントダウン
ちかなのようなタイプ
※褒め始めて2時間で卒業の話を始めるな。有能だと分かった瞬間に「じゃあ辞めるな」と結論づける、この防衛本能こそ7年分の傷である。（※進学・卒業に関する言及はすべて板の憶測であり、本人・運営の発表ではない）
【まとめ】SHOWROOMで1時間ぶっ通しのスケジュール説明をやり切った6期生・猪股咲那。板の評価は「有能」→「広報のギャラ上げろ」→「フローラのCEOになってくれ」→「スタッフ募集に応募して間違えてメンバーにされた説」と1日で駆け上がった。
背景にあるのは、春に3人募集をかけてスタッフ8人のまま、正規メンバー13人という我が軍の台所事情。広報を自前でやれるメンバーが出てきたら、そりゃ拝みたくもなる。
とはいえ褒めた直後に「進学で辞めちゃうでしょう」と言い出すのはやめてやってほしい。まずは「また明日、普通に配信頑張るので」を、素直に楽しみにしていい日だったと思う。あなたはさなな、CEO派？ それともアイドル続投派？
コメント
そんなに秀才ならこのグループには入らないし他店か坂道グループに合格するし坂道グループの小津玲奈、長嶋凛桜、勝又春、鶴崎仁香よりも学力があるとは思えない。