「仕事がない」——それは一見ラクそうに見えて、実は地獄。
エッヂ掲示板に立ったスレ「ニ年目無能社員ワイ、仕事がなさ過ぎてやばい」が419レスを突破。リモート社内ニート歴3年・13年・20年のOBたちが続々と集結し、日本企業の構造的矛盾が浮き彫りに。
「5時間ガチ寝してもクビにならない」「昇給なし評価△で2年連続」……「社内ニート」の実態とは何か(´・ω・`)
🎯 PART 1:スレ主の惨状 ── 「楽とか通り越して辛い」
マジでやることがない
楽とか通り越して辛い
マジでそう思えるレベルでやることがない。同期は普通に働いてるのに
ええやん。そのうち自分から辞めるように仕向けられるけどそこを越えれば無敵の人だ
※同期が頑張ってるのを横目に何もできない——比較でしか自分を測れない人間には、暇こそが最大の拷問になるんよな(゚∀゚)
🔍 PART 2:腫れ物扱いの真相 ── 研修中に倒れた過去
研修で倒れたんや。去年の夏の暑さとか適応障害とかいろいろ併発してスペった
なんや立派に理由あるやんけ。再発されたらダルいから放っておかれとるんちゃうの?半分腫れ物扱いみたいな感じで
今月ボーナス入るしほんま怖い
※研修中に倒れた → 配慮で仕事なし → 焦燥感でメンタル悪化、のデスループ。「腫れ物社員に無理させてまた壊れたら面倒」という会社の判断がこの状況を作ってる(´・ω・`) それでボーナスも出るんだから日本の解雇規制はマジで謎。
😱 PART 3:先輩社内ニートたちが続々と集結
ワイは3年目でガチ社内ニートになったぞ、寝てもいいけど休憩室で寝てね他の人のやる気がなくなるからと言われて休憩室で5時間ガチ寝してもクビにならない。これなんなんや
13年目やけど同じ状態やで。偉そうなこと言ってたら実際はボロボロ見落としヌケモレしまくって干された
出社した時暇すぎて仕事あるフリして社内をお散歩してる。評価は二年連続△で昇給無し。まあ昇給無しに見合った仕事はするから許してクレメンス
二十年目無能社員ワイ、仕事がなさすぎてやばい
※3年目・13年目・20年目と社内ニートOBが大集結(゚д゚) これはもはや個人の問題じゃなく日本企業の構造問題や。クビにできないから放置→長期化するループ。
🏋️ PART 4:「5時間ガチ寝でOK」vs「ジム185回で懲戒免職」
1時間で終わる作業を1日かけたりExcel開いたり閉じたりして仕事してる風を装ってた。社内ニートは想像以上に苦痛や
仕事中に何回もジム行って懲戒免職されてるやつおるけどお前か?
「勤務中にジム通い185回 兵庫・西宮市が26歳職員懲戒免職 『職場にストレス感じた』」
※このニュースがまさにこのスレで引用されとるのが草ww「勤務中に185回ジム→懲戒免職」と「5時間ガチ寝→クビにならない」……サボり方の違いだけでこれだけ差がつくのはたしかに謎(´・ω・`)
💴 PART 5:IT業界の単価と「2年目ニート」のリアル
ユーザー系ITやからね。開発するわけじゃなくてプロジェクト管理やからなんとかなっちゃうんだよな。まじで意味わからんで、2年目のド素人がコードレビューだのテストレビューだのしてもなんの意味もない素通りと同じやからな
2020年の時でこれ。NRIもコンサル要因だと普通に300万取る。ワイがメー子いたときにITコンサルをやらされた時は200万でお客さんからかなり安い言われた
※PM単価200万・SE100〜120万という世界で、2年目のド素人がコードレビュー担当として客先に出されてる現実。ユーザー系IT子会社の「とりあえず人員として数える」構造がよくわかるww
📝 まとめ:社内ニートは「ラク」じゃなく「地獄」だった
今回のスレで浮かび上がったこと:
🥇 仕事がなさすぎるのは「楽」ではなく、焦燥感・疑心暗鬼・メンタル悪化の三重苦
🥈 「クビにできない日本」の裏側で、腫れ物社員は放置→形骸化→長期化していく構造
🥉 3年目・13年目・20年目……419レスでOBたちが証言した「これが普通の日本企業」
スレ主は後輩が入る10月までになんとかしたいと言っているが、果たしてどうなるか。今日も「とりあえず午後はなんかするわ」と呟きながらエッヂを眺めているのだ(´・ω・`)✨
※本記事はエッヂ掲示板のコメントを引用・整理したものです。


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