東洋経済オンラインが「AIを見下す人が陥る罠」記事を公開。500年前、活版印刷の登場を嘲笑した写本職人は静かに淘汰された──その歴史をAI拒絶に重ねた内容が、ニュー速+でプチ炎上中。873レスの賛否両論を読むと、AI時代の本質的な分断が見えてくる。
🔥 PART 1:記事への第一反応「また煽り記事か」
逆張りでしょっちゅうコケてる東洋経済オンラインww
中野とかいう(初耳の)筆者も逆張りが専門でせうww
まーた危機感を煽ってAIを導入させる会社の宣伝か
広告記事でスレ立て
※ニュー速+民の第一印象は辛口。「本の宣伝記事」「危機感煽り商法」という見方が多い。ただ中身の議論は意外と深かった。
🤔 PART 2:「自分でやった方が早い」派の言い分
AIはまだ馬鹿だからなあ
普通にハルシネーション多いし
指摘しても反論してきて自分の非を認めないとかよくある
質問はほとんどググったほうが早いし確実なんだよなぁ
自分の生活スタイルや家の設備等を説明して
自分に合う電力会社・プランをおすすめしてもらったら
実際は契約できないプランや既に受付終了しているプランばかりだった
※「ハルシネーション」「古い情報」「ファクトチェックが必要」──確かに現状のAIには実害が出る欠点もある。「馬鹿にしてるんじゃなく、実際使えないことがあるだけ」というのが+民の本音か。
📚 PART 3:歴史に学ぶ「電卓・wiki・インターネット」と同じ流れ論
電卓が出てきた頃も
そろばんでやった方が早いなどと言ってる人が居たとか
でも今そろばんは残ってないですねえ
時代が変わるってのはそういう事
ソースwikiは昔の2chでは馬鹿にされてたけど今では立派な情報源として引用するねらーばっかりだもんな
AIも同じ流れを辿るんだろう
インターネットがない時代は、ちょっとした調べ物でも図書館行って本を漁る必要があった
インターネットの検索が出来て、瞬時にいくつかの意見を聞けるようになった
AIの登場で、複数の意見を要約し、比較し、それについてAIと議論し合えるようになった
今さら図書館時代に戻れるわけなかろう
※「電卓 vs そろばん」「wiki馬鹿にしてた2ch」──歴史的な流れとして見ると確かに説得力がある。ただ「活版印刷との類比は強引すぎる」という反論も多かった。
💼 PART 4:使いこなせる人の条件「管理職スキル論」
・適切な指示
・出力のチェック能力
が必要なのよ
要するに優秀な管理職ほどAIを使いこなせる
部下をつけてもちゃんと指示できずに自分でやっちゃうのと同じ人種だろ
90年代からやってるゲーム企画屋だが
AIなきゃもう企画書やシナリオはやってられんなw
ラフを作らせて仕上げは自分で手をいれて終わり
作業時間は半分以下になった
※「AIに指示を出す能力」=これまでの「部下マネジメント能力」に近い。30年選手のゲーム企画屋が「作業時間半分以下」と断言するのはリアル。現場の声として重い。
🧠 PART 5:「AIを使う人間」の質の問題
AIが使えないんじゃない
たまたまAIに何でも頼り盲目で信じるような阿呆が大量に量産されてんのが問題
スマホやAIが発達して人類が利口になったどころか弱オツムしかいない
なんなら退化してるまである
どんなに優れた機械やコンピューターも使う人間が阿呆なら間違ったことにしかならないんだよ
あとAIは教師としてものすごく優れてる
わからないところを言えばわかるまで教えてくれる
しかも怒ったりしない
効率がすべてなら「AIが子供を教育したほうが早い」となるが
そんなこと言われたら全人類が真顔になるだろう
※ツールの問題より「使う人間の問題」という指摘は鋭い。AIを盲信する阿呆と、AIを拒絶する阿呆。どちらも問題ありかも。「教師AI最強・怒らない」はシンプルに刺さる名言。
🤣 PART 6:ニュー速+民の斜め上レス選手権
AIは30年以上前に見たよ。クリフトがボスにザラキを連発するのがAI
AIに任せるよりも自分でコマンド入力したほうが良い結果を出せると学んだ
2chでよくあった「お前以外全員AIだよ」みたいなネタがもうネタじゃなくなってるもんな〜
AI万能論者はキチガイ
ソースは阿部解任
※「クリフトのザラキ」懐かし過ぎて涙。DQ4のAI戦闘がトラウマ世代には刺さる。「ソースは阿部解任」というニュースの繋げ方はニュー速+民にしか出せない味がある。
📝 まとめ:「見下す」でも「盲信」でもない第3の道
873レスのニュー速+スレが示す結論は、意外とシンプルだった。
🎯 AIは「使えない」でも「万能」でもない──電卓・wiki・インターネットが辿った道を今歩いている
📊 「自分でやった方が早い」の正体は、多くの場合「正確性チェックのコストが嫌」という本音。ゲーム企画屋の「作業時間半分以下」発言はAI活用の現実解。
🧠 使いこなせる人の条件は「優秀な管理職スキル」=適切な指示+出力チェック能力。部下に仕事を振れない上司はAIも使えない。
そして最高の気づきはレス79:「AIは怒らない」。これだけで教育・学習ツールとして圧倒的な強みになる。印刷機vs写本職人の話より、よっぽど本質的かもしれない。
※本記事はニュース速報+(5ch)のコメントを引用・整理したものです。


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